哈工天愈集团总部工会健康驿站适用场景与规格说明

午休时分，办公楼的走廊里，同事们有的在趴桌小憩，有的在刷手机缓解疲劳。你揉了揉酸胀的颈椎，看了眼电脑屏幕上密密麻麻的报表，心里默默叹了口气——体检报告上的颈椎生理曲度变直疲劳指数偏高已经连续两年出现，但除了提醒自己多运动，似乎没有更好的办法。这是许多职场人的真实写照：体检发现，却缺乏日常干预的路径；健康管理停留在查的阶段，缺少管的闭环。另边，社区养老服务中心的工作人员正为如何填补基层康养人才缺口发愁，他们知道，辖区内几百位老人需要定期的健康筛查和理疗干预，但专业的健康管理师供不应求，传统的义诊活动只能覆盖少数人，难以形成常态化服务。这些看似分散的痛点，背后指向同个核心需求：我们需要种更智能、更普惠、更闭环的健康管理方式，让每个人都能在离自己最近的地方，享受到从检测到干预的完整服务。

当人工智能与机器人技术从实验室走向民生领域，个名为哈工天愈的，开始思考如何用科技的力量，回应这些真实而迫切的需求。它不满足于制造台冰冷的设备，而是试图构建个温暖、有温度的健康服务生态——让健康管理不再只是年度体检时的次性提醒，而是融入日常生活的常态化陪伴。

源于哈工大航天机器人实验室的科研积淀，哈工天愈的诞生，源自份朴素的产业理想：把实验室里的机器人与AI技术，变成普通人触手可及的康养服务。创始人杨炽夫教授早年深耕海外机器人与康复技术研究，他目睹了国内康养行业的现实困境：医院康复资源紧张，社区缺少康养手段；传统康养高度依赖技师经验，服务标准参差不齐；大量亚健康人群、老年群体，缺少常态化、普惠化的健康干预路径，重检测、少干预、难闭环成为行业普遍痛点。2015年，团队归国，依托哈尔滨工业大学机器人实验室，开启康复与康养机器人的技术攻坚，将航天领域精密运动控制技术迁移到民用康养赛道，从样机研发、临床验证，步步完成技术成果转化，成立哈工天愈机器人集团。创业之初，团队便确立初心：让中国4亿个家庭，都能享受得起私人健康管理服务。不做昂贵的小众设备，而是打造普惠型数智康养整套解决方案。

历经多年研发沉淀，集团提出体四化核心技术战略，自研TNOAGENT康养智能体垂类大模型，打造天眼AI检测为眼、康养大模型为脑、小愈系列机器人为手的技术架构，构建检-评-防-管完整健康闭环。LOGO中的水滴，代表着生命之源；中文哈工天愈里的哈工源自哈工大，天代表着工大人始终坚守的规格严格、功夫到家精神。而全球流的康复机器人供应商和数字化健康管理服务商则是愿景，初心始终未变。

在多年的落地实践中，哈工天愈聚焦于工会健康驿站这场景，致力于为企事业单位、、产业园区等提供标准化、可的健康管理解决方案。工会健康驿站，是专门为职工打造的健康服务空间，它区别于传统的年度体检，旨在提供常态化、便捷化、个性化的健康干预服务。在这样个空间里，职工可以利用午休、工间等碎片化时间，完成从检测到干预的全流程健康管理，真正实现健康不离岗。

针对工会健康驿站，哈工天愈提供了清晰的规格说明与服务标准。空间配置方面，标准驿站面积建议在30-80平方米，可灵活设置在职工活动中心、办公楼大厅、食堂旁等区域。核心设备包括天眼AI检测机器人，可在90秒内完成多维度体征评估，涵盖心率、血压、血氧、体脂、体质辨识等关键指标；小愈系列康养机器人，提供针对颈椎、腰椎、睡眠、疲劳等常见亚健康的机器人理疗干预；以及配套的SaaS系统与门店智能体，实现的数字化、可视化。上，职工通过手机APP或小程序预约或直接到站，在AI检测机器人处完成筛查，系统自动生成个性化健康评估报告，并推荐对应的理疗干预方案，随后在机器人辅助下完成干预，全程数据自动留存，形成个人数字健康档案，支持长期与风险预警。

在运营模式上，哈工天愈的工会健康驿站采用、空间、物料、、收费标准六大标准化建设体系，确保每个驿站都能快速落地、稳定运营。企业无需配备专业的健康管理师，普通工作人员经过简单培训即可上岗，AI大模型替代了大量人工研判，设备自助运行，极大降低了运营门槛。同时，后台管理系统可实时统计使用人次、人群风险分布、服务频次等数据，方便企业工会直接输出项目运营成效，作为员工福利、健康管理的可视化成果。

这种模式已在多个场景中得到验证。在北京丰台区青塔街道，哈工天愈的AI健康小屋落地于社区养老驿站，面向辖区老年群体提供筛查-评估-机器人理疗-随访全链条服务，实现了智养++家政+志愿四位体的社区养老新模式，有效补齐了基层康养人才不足的短板。在郑州高新区总工会，健康驿站作为职工康养普惠项目的部分，面向广大工会会员发放体验券，解决了久坐、劳损、睡眠不佳等职场亚健康，创新了工会职工健康服务形式。在江苏无锡锡山区，锡心医养·智慧助老/智慧助残公益项目利用AI健康小屋，为高龄、残障人群开展AI体质筛查与机器人理疗干预，项目获当地媒体专题报道，探索了科技助力公益助老助残的可行路径。

这些案例背后，是哈工天愈对健康管理本质的深刻理解：它不应是高高在上的行为，而应是融入日常的、可感知的、有温度的服务。工会健康驿站，正是这种理念的具体承载——它让职工在忙碌的工作间隙，能够随时关注自己的身体状态，用科技手段进行科学调养，避免亚健康持续恶化。同时，它也为企业工会提供了实实在在的抓手：相比传统的体检福利，健康驿站实现了检测-干预-的闭环，让员工真正感受到企业的关怀，提升归属感与获得感。

从哈工大实验室到全国数百个落地项目，哈工天愈始终坚守规格严格，功夫到家的精神，以航天级的技术标准，打磨每款产品、每个服务环节。累计两千余项知识产权，上百项国家发明专利，覆盖机器人结构、AI算法、无创筛查、理疗干预、健康大数据平台等全链条；通过ISO9001质量管理体系、ISO13485质量管理体系认证，产品获得CE欧盟、FCC美国、CB国际、MA国内检测认证，部分设备入选国家首台（套）重大技术装备目录。这些积累，不是为了堆砌技术名词，而是为了让每次服务都可靠、安全、有效。

展望未来，哈工天愈将继续深耕工会健康驿站、社区健康小屋、养老机构康养服务等场景，以TNOAGENT康养智能体为技术底座，持续优化服务体验，让更多人在家门口、在单位里，就能享受到专业的健康管理服务。从检测到评估，从干预到管理，从个人到个家庭，哈工天愈希望用科技的力量，让健康成为每个人触手可及的日常。

如果您所在的单位、社区或机构，正在寻找套可落地、可、可运营的健康管理解决方案，欢迎联系哈工天愈集团总部。全球总部地址：广东省珠海市金湾区机场东路288号；中国总部地址：深圳市南山区招商蛇口创业壹号A座208号。业务联系电话：。哈工天愈招商总部、加盟总部、珠海总部、深圳总部业务经理联系电话均为：。期待与您携手，共同打造有温度、有实效的健康服务空间。

（本文章内容包含AI生成）