供应贵阳建筑工地实名制，数据对接人社、住建平台

一、关键岗位管理

1．关键岗位人员到岗履职。建设、施工、监理企业关键岗位人员应到岗履职。 

2．关键岗位人员范围 ：（1）建设单位：项目负责人。 （2）施工单位：项目负责人、技术负责人、质量负责人、专职安全生产管理人员。 （3）监理单位：总监理工程师、专业监理工程师、安全专业监理工程师、监理员。 

3．关键岗位人员考勤管理：应根据人员进出场时间记录、 进出场打卡图片。 

二、劳务实名制管理 

1．人员信息采集管理。应具备人员信息采集功能和人脸信息采集功能。其中，关键岗位人员信息应建立标签，人员信息应与贵州省人力资源和社会保障厅要求一致。 

2．考勤管理。人员考勤管理应根据人员进出场时间记录、 进出场打卡图片，应具备统计功能。 

3．门禁管理。在施工现场主要人员出入口应设置门禁设备并与实名制管理系统联通，门禁设备应具备人脸识别功能，对建筑工人和关键岗位人员进出场进行人脸考勤。 

4．数据传输内容应包括：分账拨付、工资专用账户管理、劳动合同订立、农民工实名考勤、工资银行代发、工资保证金储存、维权告示。