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民企招人进不来留不住人才是支撑创新发展的核心要素,民营企业技术创新面临很多问题和困难,缺人才是一大瓶颈。林东说,他的新能源公司下面创办了自己的研究院,有30多人,主要来自高校毕业生和社会招聘人员,然而对于潮流能发电这样的高科技企业来说,还远远不够。这几年,一些科研机构的研究人员到林东公司考察,相互都有合作意向,但真正来的人 。林东说:不少高校科研人员怕丢了身份、丢了职称,就不愿干了。根本是没有打通高层次人才体制机制障碍,科研院所与企业,国企与民企人才相互流动还没有形成制度。
据介绍，设计服务提升行动聚焦的是研发设计等环节，属于价值链的前端。设计服务提升行动的主要目的是引导制造业企业在价值链前端加大服务要素投入，推动设计与制造、消费与生产的融合，积极培育创新能力和核心竞争力。本行动主要包括推动创新设计发展和推广定制化服务两项任务。制造效能提升行动聚焦的是价值链中端的制造环节，主要目的是实现生产制造的提质增效，带动价值链的底端抬升和整体提升。本行动包括优化供应链管理、推动网络化协同制造服务和支持服务外包发展等三项任务。