一个企业要生存下去,就必须迅速构建企业的核心竞争力。
技术创新、文化创新和制度创新是让企业在激烈市场竞争中脱颖而出的关键、基础和保证。而这三方面的创新都需要通过人力资源的创新来实现,所以人力资源的创新是企业构建核心竞争力重点。企业需要通过培训员工来塑造企业人力资源的优势力量。对于发展中的中小企业来说,低成本,效果好的培训是实现企业短期发展和长远目标的关键。
学问商学院为中小企业创建了“低成本,高成效”的培训体制,企业付出一般传统培训的费用的一小部分,就可以在学问商学院建立线上专属商学院,按照企业发展需求给员工选择合适的培训课程,还可以将类似于“考勤制度”、“企业文化”等企业自有的课程上传到商学院,让员工在接受技能培训的同时,了解企业管理制度和企业文化等。
为了让企业员工能有更好的培训内容体验,学问商学院按照行业分类,开设八大学院汇集业内知名导师,在线传授课堂,实时更新1000+课程等着你。给企业更好的培训,塑造有优势的人力资源,为企业生存发展打下坚实基础!
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