老板，新员工电话机器人明天入职一百应智能

老板，新员工电话机器人明天入职百应智能 

英国广播公司基于剑桥大学研究者迈克尔·奥斯伯尼和卡尔·弗雷的数据体系分析了365种职业在未来的“被淘汰概率”。其中电话销售员的淘汰概率高达99名列 ，这也就意味着一切与电话销售有关的职业都将会被效率更高、工作能力更强的事物给替代，而这一事物就是人工智能。

为什么会有这样结论出来呢？

我们可以想一下，容易被机器人取代的职业有哪些共性：

1、无需天赋，经由训练即可掌握的技能；

2、大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，已经产生肌肉记忆；

3、工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。

电销员工完全符合上述的三种特质，这样的重复性劳动对人类来说，是一种浪费人类价值的工作，容易被替代是一种必然。那么用什么来替代人类去做这些价值较小的工作呢？

百应电话机器人就是这样一种解放人类的 选择。

人类话务员在做销售和回访的时候都难免会遇到有情绪的客户，而电话这边的话务员则要承担出气筒的角色忍受这些 情绪，长此以往对话务员来说是一种精神上的打击和肉体上的摧残。利用电话机器人代替人类做 基础的工作不是对人类生存的侵略，而是为了把人类从精神和肉体折磨中解脱出来。

电话机器人产品那么多为什么要选百应？

1、以人为本，忠于人类

百应电话机器人是由杭州百应智能科技有限公司自主研发的产品，目的是为了拯救饱受电销折磨的人类，让他们可以在其他方向发挥更多个人价值。

2、提 率、降低成本

首先，每部百应的日拨打量是800-1000通，与人类相比数量上多出3-4倍；其次，百应不需要喝水休息、调整情绪，能时刻保持甜美的真人语音富有激情的完成每一通电话；然后，百应可以模拟 话务人员的沟通话术与逻辑，对客户的提问与回答都能迅速反应并给予准确回馈。 后，一个人类员工的成本至少60000元/年，而百应却只需要25000元/年即可做到 点内容，不但效率高，与人类员工相比还降低了成本。

3、自动分类、精准跟进

人类员工在电销过程中存在因主观意向影响判断的情况，但百应可以根据对话中用户语义的分析，准确进行全自动意向分类，A-F级意向逐级递减，让后期精准客户的跟进更有针对性，提高成单量。

百应在业界是 的产品，也一直在同类产品中靠质量 销量榜。有些人会觉得百应的费用有些高昂，有句话说的好“好货不便宜”，虽然同类电话机器人有很多，但是稳定性上可以和百应比肩、性能上可以达到和百应相同的程度，有几个可以做到？百应作为行业 的产品雇佣价格 物有所值。所以你的企业准备什么时候雇佣百应电话机器人？

杭州猎聘网络有限公司，2017年1月开始各行业话术的研发制作，总结出30多个行业在营销，回访，服务，调查等应用场景下的机器人语音、语速、语感等实际经验，配以15人的机器人配音师，让机器人更有情感、更接地气，拨打效果好。 灵声智能，让销售更简单！！！