品牌 : |
强大 |
型号 : |
800*1500 |
加工定制 : |
是 |
杀菌设备类型 : |
釜式 |
适用范围 : |
茶餐厅设备,蛋糕房设备,面包房设备,咖啡店设备,饮品店设备,中餐店设备,西餐店设备,酒厂设备,调料加工厂设备,果蔬加工厂设备,冷冻食品厂设备,肉制品加工厂设备,休闲食品厂设备,其他 |
营销 : |
新品 |
罐头是一种包装食物的方法,可以是罐装饮料,包括罐头汽水、咖啡、果汁、冻奶茶、啤酒等。也可以是罐装食品,包括午餐肉,包装材料为马口铁。开罐部分沿用开罐器,或有仿易拉罐科技。用的包装物料是铝合金,如今开罐方式多数是易拉罐式,便于使用。
罐头食品杀菌锅,真空包装高温杀菌锅杀菌锅简介
系统使用某种介质(称为加热介质或杀菌介质)作为向产品传递热量的工具。用于锅内的介质包括纯蒸汽、热水(容器全部浸没在水中、水喷雾或水喷淋)和蒸汽/空气混合物。
有些系统在杀菌和冷却过程中使用过压,以保持容器的完整性和平衡抵消罐内的压力。这样做是必要的,因为有些包装容器对内部压力的忍受力有限。罐头食品杀菌锅过压杀菌容器的某些实例还有带热封盖的或双金属接缝罐端的半刚性塑料容器、软包袋袋、金属盘、纸板容器和玻璃罐。在250
时的压力大约是15psig(磅/平方英寸),任何施加于杀菌锅的超过该15psig的压力都称之为过压。提供过压,例如25-35psig的杀菌系统可以在更高的温度下操作。--杀菌锅的作业必须适当,以确保容器经杀菌后达到商业无菌。
罐头食品杀菌锅,真空包装高温杀菌锅 杀菌锅分类及选择原则
从控制方式上分有五种,分为手动控制型、电气自控型、电脑半自动控制型、电脑全自动控制型(远程控制型)等五种。
手动控制型
所有阀门和水泵均由手动控制,包括加水、升温、保温、降温等工序。 电气半自动型
压力由电接点压力表(一表控两阀,补气阀和排气阀)罐头食品杀菌锅控制,温度由传感器(pt100)和进口温控仪控制(精度为±1
),降温过程由人工操作。电脑半自动型
采用PLC和文本显示器将采集的压力传感器信号和温度信号进行处理,可以储存杀菌工艺,控制精度高,温控可达±1
,(主要控制补 气,温度,时间)降温过程由人工操作。罐头食品杀菌锅,真空包装高温杀菌锅电脑全自动控制型
全部过程都有PLC和触摸屏控制,可以储存杀菌工艺,操作工只需按启动按钮即可,杀菌完毕后自动报警,温控精度可达±0.5
。(整个杀菌过程形成了数字化,机械化)基本上达到了一指通。(除去进出货物和开关锅门) 电脑全自动控制型(远程控制型) 罐头食品杀菌锅在电脑半自动的基础上,整机和前后的输送线自动连接,整机具备自动进出料,自动开关锅门,锅内导轨可前后自动伸缩,(整机达到了数字化,机械化)可形成远程控制或操作,为车间的无人化操作鉴定基础。远程控制的使用为售后服务节省了时间。
诸城市强大机械厂--座落于恐龙之乡山东诸城。自成立之日起,一直专注于食品机械的研究和开发,通过借鉴国内外几十年的先进技术和我们自己的不懈努力,为国产杀菌锅和各种食品机械注入了新的活力。成为国内 的食品机械制造商之一,获得了良好的信誉,及较高的市场占有率。
诸城市强大机械厂自创建以来,已成功开发制造了多个系列上百个品种的食品机械及配套设备,积累了丰富的专业知识和实践经验。主要产品有机械灭菌设备系列,滚揉机系列,斩拌机系列,盐水注射机系列,夹层锅系列,真空包装机系列,拌馅机,强流风干机系列及一些非标产品,广泛应用于肉类、水产、罐头食品、果蔬深加工、调味品、食用菌、汤和熟食、宠物食品、休闲食品、奶制品及饮料、调味品等诸多行业,产品畅销全国各地,并远销东南亚、中东、东欧和非洲等十多个国家和地区。
诸城市强大机械厂以市场为导向,以客户需求为中心,以致力解除劳动力和降低生产成本为经营理念,以帮助企业实现保准化、自动化生产为企业使命,全心全意为广大客户服务终生。经过多年的机械设计、专业制造经验,拥有一批 的专业人才、技能熟练的员工队伍,赋予强大产品 的品质。所有的产品均采用优质国标原材料制成, 节能,性能稳定,环保安全。
企业方针:
团结一致
团结是一个企业发展的前提,只有团结各部门才能紧密合作、默契、协同、进取、共创辉煌
努力实干
努力实干是强大机械团队基本的工作态度。成功属于目标明确、坚忍不拔的团队、要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进。发扬实事求是、正直严谨、谦虚仁厚、以诚立身、以信待人的风格
强化服务
贴心服务是客户之上的理念,将服务顾客作为无上的光荣,使高品质和高质量的产品成为强大品牌的价值源泉
珍惜商誉
商誉是品牌优势,是竞争优势,是企业品牌 珍贵的无形资产,成功的商誉来自客户对产品的认可,来自员工和营销人员的诚信与周到的服务,商誉来之不易,毁之去易如反掌,每个营销人员都应从点滴做起,以实际行动塑造良好的企业形象
重视人才
人才是企业发展之源、成功之本、公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善待人才”的人才资源策略,营造关心人才、重视人才的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼,提高员工和营销人员的专业水平,提高个人素质。有了人才,才能使企业的发展注入强大的生命力。
企业文化:
对业务 我们孜孜不倦
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