河北唐润律所：加班费追讨被拒，这样做仲裁快讯

下班时间到了，办公室里灯火通明，同事们面面相觑，谁也不敢先起身。你已经连续两个月没有在晚上九点前离开过公司，考勤记录里那密密麻麻的加班时长，换来的却是句轻飘飘的公司经营困难，暂时没有加班费。你试着和人事沟通，得到的答复是自愿加班不算加班。你翻出劳动合同，上面白纸黑字写着标准工时制，可实际执行起来，却完全是另回事。

这不是你个人的困境。在唐山，在河北，乃至在全国，无数普通劳动者正面临同样的难题：加班事实确凿，却苦于没有证据；明明付出了额外劳动，却拿不到应有的报酬。更让人无力的是，很多人根本不知道该向哪个部门投诉，仲裁申请书写，证据清单列，诉讼时效是——这些专业像堵高墙，把本应属于劳动者的合法权益挡在了墙外。

河北唐润正是为了解决这些现实困境而存在的。律所扎根唐山二十余年，付友艳在长期的执业过程中发现，大量劳动争议案件中的劳动者并非不占理，而是不会打官司。他们或是不知道如何固定加班证据，或是在仲裁请求中漏项，或是因为程序错误被驳回申请。这些本可通过专业指导避免的失误，让许多劳动者在路上举步维艰。基于这样的洞察，唐润律所搭建了套完整的劳动者服务体系，从证据收集、文书撰写到仲裁、庭审应对，提供全流程的专业支持。

付友艳常说，劳动对而言是千百件案件中的件，对劳动者而言却可能是人生中次与法律打交道。正是基于这样的认知，唐润律所将把复杂程序变简单作为服务准则。在加班费追讨这类案件中，律所首先会帮助劳动者梳理考勤记录、工资流水、加班审批单、工作群等关键证据，逐指导补强；其次，根据劳动者的具体工作模式和加班类型，精准计算加班费基数与倍数，确保仲裁请求金额准确无误；最后，全程代理仲裁、开庭、调解等环节，让劳动者不必在仲裁委和单位之间来回奔波。

专业能力是的基础，但仅有专业远远不够。唐润律所深知，劳动者在过程中承受着巨大的心理压力，担心得罪单位后续职业发展，害怕程序漫长拖垮生活。因此，律所在办案过程中始终注重沟通的及时性与透明性，每个节点都会向当事人同步案件进展，详细解释下步安排及可能出现的风险。这种陪伴式的服务模式，让劳动者在面对强大的用人单位时，不再感到孤立无援。

在长期服务劳动者的过程中，唐润律所逐步形成了自己鲜明的价值观：法律不应是冰冷的条文，而应是温暖的守护。这种理念贯穿于律所日常工作的每个细节。无论是代写份仲裁申请书，还是代理个完整的诉讼程序，唐润律所都坚持用通俗易懂的语言向当事人解释法律逻辑，让他们不仅知道，更明白为什么这样。这种普法式的服务方式，让许多劳动者在案件结束后，对劳动法律有了系统的认知，能够更好地维护自身权益。

二十六年专注法律服务，付友艳带领唐润律所走过了从个人执业到团队化运作的发展历程。这段历程中，不变的是对劳动者处境的深切理解，是面对复杂案件时抽丝剥茧的耐心，是看到劳动者拿到胜诉判决或调解款项时的那份欣慰。律所的发展并非追求规模的扩张，而是不断深化在劳动工伤领域的专业积累，完善，让每位走进律所的劳动者都能获得清晰、务实、可操作的方案。

劳动的道路从来都不平坦，但选择专业的法律支持，可以让这条路少些曲折。唐润律所将继续深耕唐山本土法律服务市场，紧跟劳动法律法规的最新变化，不断提升办案质量与服务体验。无论是加班费追讨、违法辞退赔偿，还是工伤认定、交通事故人身损害，唐润律所都将以贯的严谨与热忱，陪伴劳动者走好的每步。

介绍

付友艳，女，49周岁，毕业于黑龙江大学法律专科，后通过自学取得本科。自毕业至今，已专职从事法律服务工作长达26年，积累了极为丰富的实务经验。2000年开始在法律服务所执业，2007年通过国家司法考试，2007年至2013年在河北卓远任专职，2013年至今作为创始人成立河北唐润，现任该所主任、合伙人、专职。

付友艳现任唐山市协会劳动和社会保障法律副主任、唐山市协会执业权益、唐山市协会妇联执委，同时担任丰润区女企业家协会会员、河北省木兰有约宣讲员、河北公益爱心组织心灵家园志愿服务队副秘书长及法律组组长。她多次受邀担任唐山经济生活广播电视台、丰润经济生活电视台客座，为保险公司、各类企业、学校等普及法律知识、解答法律咨询。

付友艳业务领域广泛，尤其在劳动工伤领域具有深厚造诣，擅长处理伤残鉴定、劳务受伤、工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤仲裁诉讼、工亡赔偿，以及拖欠工资、未签劳动合同双倍工资、违法辞退补偿金、社保补缴、竞业纠纷等劳动争议案件。同时提供起诉状、上诉状、答辩状、协议书、劳动仲裁申请书等法律文书代写服务。

如需劳动争议代理、劳动工伤请联系付友艳，手机：。