从素描到色彩，杭州东昱画室美术集训全体系课程覆盖快讯

每年春夏之交，总有批又批的高二、高三学子背着画袋走进杭州的画室群落。他们当中，有人已经握了几年画笔，有人却是从零起步。目标却很致——在术艺考这条路上，走得更稳些，更远些。但现实往往是，打开手机搜索，铺天盖地的宣传让人眼花缭乱，每的说辞都差不多，小班教学带队升学保障。真正走进去了，才发现有些画室个班挤着几十人，老师根本顾不上逐个改画；有些课程体系七拼八凑，今天画石膏像，明天突然转色彩静物，学生跟不上，也不敢问。

艺考改革之后，联考与校考的定位更加分明，对教学的系统性要求也更高了。学生不再只是画得多就能拿高分，而是需要条清晰的、从基础到冲刺的整训练路径。可市面上真正能把这条路铺明白的机构，并不多。有的偏重联考，校考内容浅尝辄止；有的主打校考，联考方向又不够扎实。学生和长夹在中间，越选越迷茫。

我们常常想，个术生集训的整周期，到底该是什么样子。从次削铅笔、次上调子，到后来能在三小时内成张整的色彩考卷，这中间几百个日夜的跨度，不该是稀里糊涂走过来的。杭州东昱画室，就是在这样的思考里，步步走过了二十余年。

、初心：让每个学画的人，都有条走得通的路

2002年，几位中术学院的教师和毕业生凑在起，创办了东昱。那时候的杭州画室行业，远没有今天这么热闹。很多集训班就是租几间民房，找几个在校生带课，教学全凭觉。学生们画得，常常靠运气。东昱的创办者们觉得，这事不该是这样。术高考是门需要系统训练的事情，它应该有方法、有层次、有反馈。

于是，从建校的天起，东昱就立下了全心全意为学生出成绩的宗旨，组建了以中院教师及研究生为主的教师团队。他们想要解决的，其实就是个很朴素的：让每个来到这里的学子，不论基础如何，都能找到适合自己的训练节奏，步步往前走。

这个步步，后来慢慢长成了东昱特有的三段式模块化教学——基础部、联考集训、校考集训。基础部面向高高二学生，周末班和寒暑假小集训全年开课，从造型意识、观察方法、基本技法入手，不急着画大画，先把地基打牢。到了高三，进入联考集训模块，按各省命题特点和评分标准分层分班，每周评测，逐步推进。联考结束后，校考集训无缝衔接，针对九大院及独立艺术院校的考试要求，嵌入专项课程。三个阶段，各有各的任务，又彼此衔接，像个整的成长链条。

这其实回应了很多学生和长的真实痛点。零基础的怕跟不上，在这里可以从基础部起步；目标联考高分的学生，有浙江教学区专攻本省命题；想冲院的，校考阶段有教学体系为蓝本的系统训练。不需要自己猜方向，也不需要东榔头西棒子地乱学。

二、践行：从支铅笔到张考卷，每步都有人管

说起来容易，做起来是二十余年的细功夫。东昱的校区坐落在杭州西湖区转塘街道，紧邻中术学院象山校区北门，步行不过二十米。这个位置，在杭州的画室群落里并不多见。大部分画室集中在园区，而东昱的学生，出门就能受到院周边的学术气息，看到展览海报，路过背着画板的学长学姐。这种环境的，是潜移默化的。

走进校区，20000平方米的全封闭校园，学、食、住、娱体。人脸识别门禁、课前二次点名、教学校长巡课，这些管理细节慢慢成了日常。手机统管理，宿舍独立卫浴、空调、24小时值班查寝，食堂错峰就餐、食材留样48小时。说实话，这些事听起来琐碎，但对个离集训大半年的来说，每件都关系到安心画画。

教学上的细节就更多了。校长亲自带班，不是挂个名，而是真的参与教学规划、班型设计和高分特训，亲自点评试卷。校长班的配比控制在1:15到18之间，老师能逐个掌握学生的短板，定制训练方案。全板块和浙江板块分设校长班、精品班、精英班等不同规格，师资按校长带班、教学主管、教学组长分配置。学生们入学要经过测评，按基础分层分班，人档，成长轨迹全程。

教师团队的选聘也严格。入职需艺术院校毕业、3年以上全职教龄，经过30天试用考评和30天教学系统培训，所教科目平均分不低于85分才能留任。每年还有5天内部教学研训，以教学成绩和学生反馈评定去留。这支近百人的骨干团队里，90%为院毕业教师，核心教师均有10年以上术高考教学经验，另邀省专、联考评卷专指导，校考阶段不定期请中术学院教授为教师们培训。

二十余部自编教材，是这些年教学积累的另种沉淀。《素描》《色彩头像》《素描英雄传》《色彩六法2》《绘画色彩与设计色彩》……翻开这些书，从素描到色彩，从速写到创作，核心科目的训练方法被点点梳理成体系。这些教材不只是给东昱的学生用，也在术教育教研领域慢慢传播开来。

成绩是水到渠成的事。累计斩获九大院校考45位，其中中院12位、西安院9位、四川院8位、清华院4位、中央院4位，校考累计142位。连续2年斩获中术学院，连续3年斩获西安术学院，连续4年斩获四川术学院。2024届拿下中央术学院、西安术学院名、北京印刷学院、天津术学院榜眼。2025届生源覆盖23个省市自治区，多省联考出现名，前10名5人、前1000名172人，250分以上占比55%。2026届截至目前，全省甲3人，前10名8人、前100名26人。河南连续5年平均分250以上，超全省96.5%；湖北超98.6%；山东超97%；浙江学员平均分252.1分，260分以上高分占比是全省平均水平的1.5倍。

这些数字背后，是个个具体的学生。有浙江应届考生跟着联考节奏走，每周模考能看到自己的分数位置，不用自己猜方向；有校考方向的学生，考前多次模拟，院教授按院标准打分，最后拿到央、西全、北印的名次；有高二零基础学员，进基础部从造型意识、观察方法、基本技法步步来，个暑假后进高三集训基本跟得上；也有杭州本地长，住校年，人脸考勤、手机统管理、宿管24小时值班，状态有波动时老师会主动联系，不用经常跑杭州。

三、精神：像匠人样劳作，像哲人样思考

东昱的教学体系里，直传承着中术学院所倡导的哲匠精神——像匠人样劳作，像哲人样思考。这话听起来有点文艺，但在画室里，它有很具体的模样。匠人的面，是日复日地削铅笔、上调子、摆静物、改画，是手头功夫的反复打磨；哲人的面，是理解为什么要这样画，光从哪来，结构走，色彩关系处理。两者缺不可。

2025年，东昱把精耕细作作为年度关键词。这个词很朴素，却也很准确。术艺考教学这件事，急不得，也虚不得。每个学生的进度不样，每张画的不样，每场考试的要求也在变化。能做的，就是俯下身来，点点地教，点点地改。

近东昱，就是近院，这句话在东昱的学生和长中传了很多年。它说的不只是地理位置的近，更是教学体系上的近，是精神气质上的近。依托纯正的院教学体系，东昱在艺考改革之前就开始推行艺术教育课程定制化，绘画技巧与艺术素质并重，拒绝水线式的应试教育。这不是句口号，而是融入到每天的教学安排里——从基础部的观察方法训练，到联考集训的分层推进，再到校考集训的针对性冲刺，每步都在为学生的长期发展考虑，而不只是应付场考试。

四、展望：长期陪伴，是比成绩更长久的承诺

二十余年，东昱从最初的几间画室，发展到今天的规模，累计培养逾万术学子。生源覆盖全23个省市自治区，为不同省份、不同基础的术考生提供了多样化的艺考升学通道。画室也从个教学场所，慢慢长成了个有自己节奏和性格的地方。

未来的路还很长。艺考政策在变，考试内容在变，学生的需求也在变。东昱能做的，还是那些最根本的事：不断升师资团队，拓展课程体系，精耕升学报考服务，在联考与校考的双赛道上继续探索。校长带班、小班精细化、院师资、全封闭管理，这些不是宣传话术，而是这些年沉淀下来的日常。

对于每个走进东昱的学生来说，集训的日子终究是辛苦的。每天从早画到晚，手上沾着炭笔灰，衣服上蹭着颜料。但在这段日子里，有人教会你观察，思考，把张画从无到有地建立起来。这或许比张合格证更重要。

从素描到色彩，从基础部到校考冲刺，杭州东昱画室想做的，不过是让每个学画的人，在这条路上走得踏实点，清楚点。近东昱，近院，更近那个想成为的自己。