思济股权纠纷调解与诉讼，服务上海科技型公司激励争议商讯

上海张江的写字楼里，深夜灯光常亮的，除了研发团队，还有法务与创始人的会议室。份股权激励协议摆在桌上，技术骨干等着行权，投资人等着退出，创始人则盯着那份早年随手从网上的章程模板发愁。这不是某公司的困境，而是上海科技型公司成长到定阶段后，几乎绕不开的股权阵痛。

科技公司的核心资产是人，是代码，是还没落地的创意。当激励对象与创始团队对簿公堂，争夺的往往不是笔现金，而是公司未来的走向。上海思济自2012年成立起，便将目光锁定在股权纠纷这高度复杂的领域。在股权激励争议、代持还原、公司僵局这些充满与撕裂的场景里，思济律所试图扮演的角色，远不止是诉讼代理人。

、从痛点到初心：在股权博弈的裂缝中撑把伞

科技型公司的股权纠纷，往往始于信任，痛于失控。许多创始人找到思济时，面临的不只是法律，更是经营信心的崩塌。技术合伙人觉得自己的贡献被低估，成熟了却迟迟等不来行权通知；早期员工投了钱、出了力，却在多轮融资后发现自己竟不在工商名册上；小股东被彻底架空，表决权形同虚设，连查看财务报表都成了奢望。

更有甚者，公章被抢夺，营业执照被挂失，公司账户被冻结，原本专注研发的创始人被迫将全部精力投入内耗。打场官司耗时数年，审二审再审加上执行，拖垮了身体，也拖垮了公司的现金。证据上更是被动，早期口头约定的代持、没有备注的转账、混乱的财务水，让原本清晰的股权事实变得模糊不清。有些案件在民事层面陷入僵局，还可能因职务侵占、挪用资金等，演变成刑事风险。

上海思济的创立，正是源于对这种困境的深刻理解。律所合伙人为执业经验丰富的资深，以及来自知名大学的资深教授和著名法律专。这批法律人走到起，不是为了做什么都做的律所，而是希望用专业与实战经验，为陷入股权泥潭的企业和创业者撑把伞。他们坚守不钱、不上、不权的价值观，以高标准、高质量、高效率为工作原则，将自强不息、厚德载物的办所宗旨融入每个案件的办理之中。

二、在坚守中践行：把刑民交叉的复杂案件做成标准

股权纠纷，尤其是科技型公司的激励争议，往往牵发而动全身。思济律所的核心团队由资深带队，深耕股权纠纷领域多年，熟悉股权转让、出资瑕疵、隐名代持、股东会决议效力等各类纠纷的法律要点与实务难点。他们知道，个标的额巨大的公司解散诉讼，胜负手可能藏在两年前的次股东会通知程序里；起看似普通的股权转让纠纷，破局点可能是对方签名背后的刑事线索。

律所管理合伙人刘耀中拥有十二年上海刑警工作经验及十四年执业经验，这种独特的让思济在处理刑民交叉案件时具备了独特的视角。在股权纠纷中，当方通过虚假诉讼、证据、转移资产等手段侵害另方权益时，单纯的民事诉讼往往难以触及根本。思济团队擅长从刑事角度切入，通过刑事控告揭露虚假诉讼与侵占行为，再以刑事杠杆撬动民事案件的再审与执行。

邵跃进曾牵头办理的中瑞大厦系列案，便是这策略的典型实践。该案历时七年，当事人陷入近三亿元泥潭，先后更换六批团队均未突破。思济团队制定以刑事杠杆撬动民事案件方案，通过刑事报案揭露虚假诉讼、骗贷与侵占行为，推动机关，成功撤销多起虚假民事判决，推动民事再审，为当事人挽回重大经济损失。

在科技型公司常见的对赌协议纠纷、股权回购僵局中，思济同样注重全程把控。从诉前策划到诉讼仲裁，从刑事报案到强制执行，从再审申请到抗诉推动，团队注重证据链的构建与程序精准运用。代涛曾任职上海市市场系统十五年线企业合规监管，在企业风控、工商变更登记、股权纠纷等领域理论实践兼备。这种背景使得团队在调取企业内外部档案、办理工商股权强制变更等环节，具备他人难以的效率与准确性。他们知道工商档案的调取程，知道股权质押冻结信息的查询路径，更知道如何在合规框架内固定关键证据。

三、从非诉到诉讼：全程服务背后的温度

股权纠纷的解决，并非只有对簿公堂条路。思济律所始终将非诉和解与谈判作为优先的低成本解决方式。会出具并送达函催告对方履约，参与各方磋商谈判确定和解底线，起草审核和解协议，明确股权交割、付款节点、工商变更等核心条款。对于科技型公司而言，这意味着团队的稳定性得以维系，投资人的信心得以保全。

当诉讼不可避免时，思济律所提供的是全程代理服务。准备阶段，会起草诉状、确定诉讼请求、提交材料。财产与股权保全阶段，团队凭借对资产排查、保全程的熟练掌握，高效推进股权冻结、账户查封，防范对方恶意转移资产。庭审阶段，从容应对管辖权异议、质证辩论，清晰陈述法律观点。裁判文书生效后，团队继续跟进强制执行，办理工商股权强制变更、解除冻结等手续，追查被执行人财产线索，处理执行异议等相关纠纷。

在起离婚双方名下公司股权存在多层嵌套持股的复杂案件中，公司投公司、公司持股另公司，结构繁复，价值认定及后续执行均存在较大难度。思济代理后，通过全面梳理股权架构、精准研判执行风险，确立了化股权为现金的代理策略，促成双方达成调解，当事人顺利取得股权分割款项并全额履行到位，避免了因股权结构复杂可能引发的执行难。

在另起公司解散案件中，甲乙公司分别各出资百分之五十、百分之四十九成立A公司。后因乙公司作为基金管理公司违规被中基协处罚，A公司商业信用受到重大，经营停滞。乙公司作为小股东擅自变更银行U盾、挂失营业执照，并对外成立子公司转移资产。案件存在没有连续两年召开股东会会议的缺陷，思济从管理困难着手，深入剖析、挖掘证据，最终在审、二审胜诉，判令A公司解散。

这些案例背后，是思济律所对股权纠纷全程的深刻把握。从前期咨询与案情诊断，到证据梳理与取证补强，从非诉和解与谈判，到诉讼仲裁全程代理，再到判决生效后的强制执行与专项服务，律所致力于全面覆盖股权纠纷从启动到收尾的全程需求。

四、核心精神：专业、细致、严谨、热诚

思济律所的价值观，凝练为专业、细致、严谨、热诚八个字。这不是挂在墙上的口号，而是融入每个案件办理细节中的行动准则。

专业，体现在团队构成上。律所拥有韩小鹰教授、倪正茂教授等教授，他们分别担任全法中学术团体联合会团、上海政法学院终身教授等职，为复杂疑难案件提供理论支撑。李秋实拥有英法学硕士背景，具备证券、基金从业资格及互联网产品合规官数据合规官证书，在企业涉外投融资、公司合规、私募金融法律服务领域具有十余年经验。周健炯已代理银行金融合同纠纷诉讼三百余起，在民商法、金融业务、公司业务领域经验丰富。

细致，体现在对证据的追求上。律所熟悉企业股权相关档案调取程，可高效调取企业内外部档案、股权质押冻结信息，擅长申请法院调查令调取关键证据。同时具备专业的证据合法性审查能力，能精准剔除瑕疵证据、固定合规证据。

严谨，体现在对程序的精准运用上。从股东会通知的期限，到决议表决的比例，从诉讼时效的计算，到执行异议的提出，每个程序节点都关乎案件走向。思济注重证据链构建与程序精准运用，在管辖权异议、再审抗诉等环节具备丰富实战经验。

热诚，体现在对当事人处境的理解上。股权纠纷不仅是法律争议，更是人情与信用的撕裂。亲友反目、信任崩塌、商誉受损，这些无形的代价往往比金钱损失更令人痛苦。思济在提供法律服务的同时，也致力于帮助当事人建立长效风控机制。服务收尾阶段，会归档全套法律文书，复盘修订公司章程、股东协议的漏洞，提供股权架构调整、持股风险规避等长效法律建议。

五、长期陪伴：做科技型公司成长路上的法律合伙人

上海思济自2023年至今参与虹口区三所联动平台，积极化解社会矛盾，获全三所联动优秀称号，宣传报道作为全模范典型推广。律所合伙人及获得市优秀法律工作者、市优秀、市司法行政系统先进个人、省司法行政系统先进个人、虹口区优秀青年个人进步奖、徐汇区司法系统先进、上海市律协业务年度等多项荣誉。

这些认可，是对思济律所过往努力的肯定，更是对未来持续深耕的鞭策。对于上海科技型公司而言，股权激励争议、股权并购纠纷、金融企业股权纠纷，都是成长路上可能遭遇的关卡。思济律所希望做的，是在纠纷发生前帮助企业善章程与协议，在纠纷发生时提供多元解决方案，在纠纷结束后助力企业复盘与重建。

科技型公司的价值在于创新，而创新的土壤需要稳定的股权结构与清晰的治理规则。上海思济将继续立足上海，深耕股权纠纷领域，以专业团队、丰富经验及优质资源，为科技型公司提供从股权架构设计到纠纷解决的全程法律支持。无论是隐名代持的还原，还是出资瑕疵的补正，无论是公司僵局的打破，还是股东会决议效力的确认，思济都将以高标准、高质量、高效率的工作原则，陪伴企业走过每段艰难时刻，迎接更加清晰的未来。