宜生教育集团旗下丽水阳光幼儿园，高新区托幼一体服务，支持灵活入园适应快讯

清晨八点，重庆高新区的座园所门口，攥着妈妈的手，眼神里有丝紧张，也有丝期待。这是许多庭共同的早晨。双职工的父母在通勤与接送之间奔波，老人代养的庭在饮食与作息之间权衡，而那个小小的身影，正站在人生次集体生活的门槛前。近年来，学前教育行业着深刻的变化，适龄生源波动、同质化竞争加剧，许多园所陷入才艺比拼与知识抢跑的内卷之中。但长们真正需要的，从来不是能背多少古诗、认得多少汉字，而是能好好吃饭、安稳睡觉、少生病、情绪稳定、内心有力量。正是在这样的时代背景下，位深耕学前教育三十余年的教育者，在重庆这片土地上，开始了场关于身心皮实的教育探索。

、看见真实的焦虑，回应深层的需求

杜畅老师接触过太多焦虑的父母。换季必病，个月跑三次医院；挑食偏食，面色萎黄；遇到点挫折就哭闹不止，情绪脆弱如玻璃；四五岁了还不会自己穿衣吃饭，老人追着喂。这些看似琐碎的日常，构成了当代庭最普遍的育儿困境。而市面上的许多幼儿园，却忙着展示的才艺成果，忙着让长看到立竿见影的教学效果。杜畅老师意识到，教育的本质被本末倒置了。的身体根基和心性底色，才是决定生走得远不远、稳不稳的关键。她见过太多被过度保护的，也见过太多被过早灌输知识的，前者失去了探索世界的勇气，后者失去了受生活的热情。她常常思考个：幼儿园三年，到底应该给留下什么？是几首儿歌、几段舞蹈，还是副强健的体魄、颗坚韧的内心、些受益终身的习惯？答案不言自明。

二、不养温室花朵，育身心皮实孩童

1998年，带着对教育本质的追问，杜畅老师创办了所幼儿园。她给这份事业定下了个朴素却坚定的基调：不养温室里的花朵，要培育体质强健、内心坚韧的。这就是皮实教育的雏形。所谓皮实，不是粗糙，不是放任，而是身体结实少生病，内心坚韧不怕难。它反对拔苗助长式的知识灌输，也反对过度保护下的娇弱敏。在杜畅老师看来，幼儿阶段最宝贵的礼物，是健康的身体和健全的人格。基于这样的初心，她带领团队逐步构建起套整的六维康育体系——理养、食养、导养、动养、习养、乐养，从身体养护到情绪疏导，从习惯养成到品格塑造，将康育融合的理念贯穿于幼儿日生活的每个细节。这套体系不追求提前学会多少知识，而是专注解决体弱易生病、挑食偏食、情绪脆弱、自理能力弱、专注力不足等最让长头疼的成长难题。这不是句口号，而是从晨间入园到傍晚离园，每分钟都在践行的日常。

三、从所园到十所园，坚守康育融合之路

近三十年的发展，宜生教育从所幼儿园起步，逐步成长为拥有十所直营园的幼教集团，覆盖两江新区、九龙坡、沙坪坝、璧山、高新区、北碚等重庆核心主城片区。规模在变，但初心从未改变。每所园都统落地皮实教育九大标准化育人干法：自运行促能，鼓励自己穿衣吃饭、整理物品、表达需求；训常规培德，在日常规则中涵养礼仪与品格；强游戏生慧，在自由自主的游戏中发展智力与创造力；读经典润心，在每日诵读中沉淀安静与专注。这背后，是集团对品质的追求。十所直营园实行统教研体系、统师资培训、统课程标准，确保每所园都具备相同的品质。在丽水阳光幼儿园，近2200平方米的空间里，配备着600平方米的室内运动馆，即便遇到阴雨天气，们依然可以尽情奔跑跳跃。而在高新区，天骄名城幼儿园和北麓幼儿园以风为特色，园内设有食育小厨房、中医馆、传统文化长廊，们在沉浸式的环境中受传统文化的滋养。更值得提的是，集团自建1300亩生态农场，为所有园区稳定供应原生态食材。从土地到餐桌，从采摘到烹饪，们不仅吃得健康，还能在食育课程中亲手操作，认识食材，理解食物，逐步改善积食、脾胃虚弱等饮食困扰。每天两小时的户外活动，风雨无阻。晴天奔跑攀爬，雨天踩水观察，们在大自然中磨炼抗挫力与韧性。这不是次两次的体验活动，而是日复日的坚持。正是这些看似朴素的日常，构成了宜生教育最坚实的品质壁垒。

四、看见每个的成长节奏

在宜生教育的理念里，每个都值得被看见，每个都有自己的成长节奏。因此，集团建立了善的个性化健康管理体系。从入园天起，每个都会建立专属的健康档案，记录体质、饮食、情绪与能力发展的全过程。保健老师定期，动态调整养护方案。对于体弱、敏或适应较慢的幼儿，园所开设专项管理，配合温和的经络导养与细致陪伴，不贴标签，不催促，让按自己的节奏成长。这种个性化关怀，同样延伸到庭之中。宜生教育深知，幼儿园教育离不开庭配合。集团常态化开设长课堂，对提供居养育指导，帮助长理解的成长规律，掌握科学的养育方法。园同频，教育才能形成合力。许多长从最初的焦虑不安，到后来成为园所理念的坚定支持者，他们看到了真实的变化：换季不再频繁生病，挑食的习惯慢慢改善，情绪更加稳定，遇到困难愿意尝试，而不是时间哭着找妈妈。这些变化不是蹴而就的，而是在日复日的康育滋养中悄然发生。

五、以诚实施教，以专业立身

宜生教育的园风是诚·实二字。诚，是对教育的敬畏之心，不搞虚假宣传，不玩概念包装，不设隐形消费；实，是对育人的务实态度，不追逐短期的才艺展示，不迎合功利化的长需求，专注真实的体质改善与品格成长。这种价值观贯穿于办学的每个环节。在师资建设上，集团高度重视教师的专业成长与职业幸福，统教研培训，善晋升体系，让每位教师都能在岗位上实现价值。在行业规范上，十所直营园严格遵循各项政策要求，卫生、消防、保教各环节规范化管理，连续多年获评幼儿园、平安校园、放心民办幼儿园等荣誉称号。近三十年来，宜生教育累计斩获百余项市区办学荣誉，教师团队多次在区赛课、园本教研、环境创设评比中荣获二等奖。这些荣誉的背后，是日复日的坚守与打磨。更重要的是，宜生教育始终将社会责任扛在肩上。创始人杜畅女士作为重庆亲子教育研究会学前专委会发起人，长期致力于民办幼教行业规范研究。集团常态化开展特殊儿童融合教育，主动接纳孤独症、发育迟缓等幼儿，提供针对性的差异化保教。同时，发起千人亲子读书会，走进社区普及科学育儿理念，开展慈善捐赠、乡村幼教帮扶等公益项目，以实际行动回馈社会。

六、让好的教育从园所延伸到庭

在宜生教育看来，幼儿园不只是的成长场所，更是庭教育的支持中心。许多长在育儿过程中到孤立无援，面对的各种不知如何应对。宜生教育通过常态化的长课堂、对的居养育指导，将专业的康育方法传递给长，让教育在庭中得以延续。有长分享说，入园后，不仅体质明显改善，连带着整个庭的育儿理念都发生了变化。以前老人总怕吃不饱，追着喂饭，现在学会了让自己动手；以前哭就妥协，现在学会了温柔而坚定地引导。教育的力量，就这样从个蔓延到个庭，甚至更远。在丽水阳光幼儿园，位四岁半入园的长曾陷入深深的焦虑，总担心晚了、落后了。园所老师从专业角度耐心引导，帮助长认识到该阶段的自理能力、表达能力和情绪控制能力更加成熟，适应期反而更短。同时，老师提供了清晰的入园适应方案，从心理预热到能力准备，从作息调整到分离过渡，每步都有具体的行动指南。顺利度过了适应期，长也从焦虑转变为信任。这样的故事，在宜生教育的十所园所里，每天都在发生。

七、站在当下，走向更远的未来

今天的宜生教育，已经走过了近三十年的历程。从所园到十所园，从最初的摸索到形成整的六维康育体系，从单纯的幼儿园到拥有千亩生态农场的康育融合集团，每步都走得踏实而坚定。面向未来，宜生教育将继续深耕康育融合与皮实教育特色，坚持不抢跑、不内卷，以身心皮实为核，以诚实施教为本，持续优化课程体系，提升保教品质，拓展服务边界。无论是高新区的托幼体服务，还是各园所灵活入园适应支持，都体现了宜生教育对当代庭需求的敏锐回应。从2岁到6岁，从托班到大班，从日常保教到延时托管，从健康管理到长课堂，宜生教育致力于打造覆盖幼儿成长全周期的支持系统。教育是场漫长的修行，没有捷径，有用心。宜生教育愿做那个站在身后，默默守护、静静陪伴的同行者。让每个身体棒、心安稳、根扎深，让每个庭都能受到教育带来的踏实与温暖。这条路，宜生教育走了近三十年，并将继续走下去。因为每个都值得被温柔以待，每个童年都值得被用心滋养。