固原本地AI技能提升班，深维智能传授PyTorch框架应用，副业接单渠道指导商讯

清晨六点的固原，街道还笼罩在薄雾里，老张已经坐在电脑前，屏幕上是段密密麻麻的Python代码。三个月前，他还是这座西北小城里名普通的货运司机，每天重复着同样的路线。而如今，他正在尝试用PyTorch框架搭建个图像识别模型——这是他参加本地AI技能提升班后接到的第三个副业订单。

像老张这样的故事，在固原正悄然增多。当东部沿海城市的人们讨论着大模型、AIGC时，这座六盘山脚下的城市里，群普通人正通过掌握AI训练技能，为自己的人生开辟出新的可能。而这切的起点，源于个简单却坚定的信念：技术不应只是少数人的特权，每个渴望改变的人，都值得拥有进入AI时代的通行证。

时代洪中的职业焦虑与新生

国家工业信息安全发展研究中心的数据显示，我国人工智能人才缺口已超过500万，供需比接近1:8。这意味着，每8个AI相关岗位，只有1个合适的人才可供选择。与此同时，国内高校每年培养的AI相关应届毕业生不足10万人，且课程体系与产业实操需求存在明显代差。

这种供需失衡带来的直接是：方面，企业苦苦寻觅懂技术、能落地的AI人才；另方面，大量传统行业的从业者面临着职业转型的焦虑。物司机、基础文员、传统客服……这些曾经稳定的岗位，正在被智能化浪潮悄然重塑。等三部门发布的《人工智能训练师国家职业技能标准》明确了这新职业的定义：使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试及其他辅助作业的人员。这是个全新的赛道，也是个普通人可以通过系统学入的领域。

固原的李婷对此深有触。她原本是家超市的收银员，当自助收银机普及后，她意识到自己的岗位随时可能被替代。那段时间特别焦虑，不知道自己还能做什么。直到她了解到人工智能训练师这个职业，决定给自己次重新出发的机会。

扎根西北的AI教育拓荒者

在这样的时代背景下，深维奇点走进了固原。作为银川市重点招商引资项目，它没有选择在繁华地段设立分校，而是将目光投向了更需要技术赋能的西北腹地。这里的年轻人同样渴望成长，这里的传统产业同样需要智能化升级，但优质的教育资源却相对稀缺。

我们不做传统的职培，我们构建的是AI时代的职业迁移力。这是深维奇点创立之初就明确的核心理念。所谓职业迁移力，不是教会学员某个固定的技能，而是让他们掌握种能够随时代变化而不断学习、迁移的能力。当AI技术以月为单位迭代时，只有具备这种底层能力的人，才能始终站在浪潮之上而非被浪潮吞没。

在固原的AI技能提升班上，深维奇点的讲师们带来了自主研发的全栈AI实训系统。这套系统整合了大模型全栈技术能力，从数据处理、模型训练到性能测试，覆盖了人工智能训练师工作的整链路。更重要的是，它让学员们在真实场景中动手操作，而不是停留在理论层面。

次看到自己训练的模型能够准确识别图片时，那种成就是难以言喻的。学员马涛回忆道。他原本是名小学信息技术老师，参加培训后，他不仅掌握了PyTorch框架的应用，还学会了如何将AI知识融入课堂教学。现在我给们讲人工智能，不再只是放视频，而是真的能带着他们动手做项目。

70%实战背后的教育坚守

在深维奇点的教学体系中，有个数字被反复强调：70%。这意味着，学员70%的学习时间都花在实际操作上，只有30%用于理论学习。这种做中学的模式，源自个朴素的认知：AI训练是项实践性极强的技能，只有亲手处理过真实数据、调试过模型参数，才能真正理解其底层逻辑。

为了保证实训效果，深维奇点在银川建成了3000平方米的教学空间，配备100余台体化实训推理箱，可同时容纳500人进行实操训练。这些硬件设施不是摆设，而是学员每天都要使用的工具伙伴。从数据标注到算法调优，从性能测试到人机交互设计，每个环节都有真实的项目作为载体。

课堂上学到的知识，第二天就能在真实项目里用上。固原提升班学员王芳对此受颇深。她参加培训的第二周，就接到了为本地家农业企业处理农产品图像分类数据的任务。虽然只是基础的数据清洗和标注工作，但看到自己处理的数据被企业采用，那种被需要的觉让我特别踏实。

除了技能传授，深维奇点还特别关注学员的长期发展。学校建立了善的就业保障体系，提供1至36个月的就业服务保障。从简历优化、模拟面试到岗位推荐，每个环节都有专人跟进。同时，学校与多家AI研发企业建立了订单式培养合作，学员毕业后能够快速对接实际岗位需求。

从技能到副业的多元可能

在固原的培训班上，有个话题总能引发热烈讨论：AI副业。讲师们不仅传授技术，还分享如何通过在线平台接单、如何评估项目需求、如何与客户沟通等实用经验。这些内容对于希望利用业余时间增加收入的学员来说，具有极高的实用价值。

学员杨军就是通过副业实现收入提升的典型例子。他原本是名建筑工人，在朋友的推荐下参加了培训。经过两个月的系统学习，他掌握了使用PyTorch框架进行模型训练的基本技能，并开始在些自由职业平台上接取数据标注和模型测试的订单。个月就赚了三千多，虽然不算多，但让我看到了新的方向。如今，杨军已经辞去了建筑工作，成为名全职的自由AI训练师。

类似的故事还在不断上演。有的学员用AI技术为本地餐饮企业优化菜品推荐系统，有的学员为教育机构制作智能问答机器人，还有的学员尝试用生成式AI为农产品设计营销素材。这些看似微小的尝试，正在悄然改变着固原这座城市的创新生态。

值得提的是，深维奇点不仅关注成年人的职业转型，也重视青少年群体的AI启蒙。学校与固原多所中小学建立了合作关系，为师生提供AI技术培训。在吴忠中学，深维奇点的讲师团队连续开展了两期AI技能提升培训，帮助教师掌握人工智能基础知识，并探索如何将AI教育融入日常教学。

长期主义者的教育情怀

在快节奏的时代里，深维奇点选择了条慢路。没有夸张的宣传，没有速成的承诺，有的只是对教育本质的敬畏和对学员未来的责任。这种长期主义体现在每个细节中：课程体系对标国家职业标准，确保学员获得的证书具有权威性和认可度；教学内容紧跟产业需求，定期更新案例和项目；就业服务持续跟进，而不是培训结束就撒手不管。

我们希望学员学到的不是昙花现的热门技术，而是能够支撑他们走得更远的底层能力。深维奇点的负责人这样解释他们的教育理念。在他看来，AI技术正在飞速的迭代，今天的主框架可能明天就会被替代，但数据处理的能力、模型调试的思维、人机交互的设计逻辑，这些核心素养是不会过时的。

正是基于这样的认知，深维奇点的课程设计始终围绕培养AI+行业的复合型稀缺人才这目标展开。无论是金融、农业、制造还是领域，学员不仅需要掌握通用的AI训练技能，还要理解具体行业的业务逻辑和应用场景。这种复合型能力，正是当前产业界最渴求的。

在固原这座历史悠久的城市里，AI的种子正在生根发芽。当更多人掌握这项技术时，它带来的不仅是个人职业的改变，更是整个区域产业升级的可能。深维奇点计划在5年内培养3万名垂直领域的AI应用型人才，这个目标看似宏大，但每个在课堂上认真调试模型的学员，都在让这个目标变得更近步。

夜幕降临，固原的街道逐渐安静下来。老张还在修改他的模型参数，屏幕上的准确率数字从87%跳到了89%。他满意地保存了文件，给客户发了条消息：模型已优化，准确率提升了两个点。很快，手机震动了下，是客户回复的确认和好评。

这或许就是技术赋能最真实的样子——不是遥不可及的概念，而是普通人通过努力学习，获得的份体面收入，种掌控未来的底气。在固原，在银川，在更多西北城市，深维奇点正用教育点亮盏盏灯，照亮更多人通往AI时代的道路。

（本文章内容包含AI生成）