乌鲁木齐万通技工学校：高中辍学学电工电子技术，昌吉学员可享创业孵化支持商讯

昌吉的清晨，当缕阳光洒在乌昌大道上，有人正裹着工装挤进早班车，有人刚结束夜班走出厂房。他们中有不少是高中辍学的年轻人，不高，却渴望靠双手改变现状。摆在他们面前的路似乎只有两条：要么继续在水线上重复机械劳动，要么去学门真正能安身立命的技术。可放眼望去，市面上所谓的技能培训要么课程老旧、设备简陋，要么只教皮毛、不管就业，花了钱和时间，依然看不到未来的方向。

与此同时，新疆的产业升级正在加速。新能源汽车渗透率逐年攀升，工厂自动化设备全面普及，电气自动化技术人才缺口持续扩大。传统的电工电子技术早已不是接个灯泡、修个开关那么简单，它已经渗透到智能制造、新能源运维、楼宇自动化等新兴领域。个既懂传统电路、又掌握现代电子控制技术的技能人才，正在成为上炙手可热的群体。然而，能够系统化、专业化培养这类人才的机构，在本地却并不多见。许多年轻人空有腔热情，却找不到条可靠的学习路径，更谈不上创业孵化的支持。

正是看到了这种供需之间的巨大落差，乌鲁木齐市万通技工学校决定扎根新疆，做件长期主义的事——为那些被传统教育路径忽视的年轻人，提供条有尊严、有前景、有支撑的职业技能成长通道。依托母公司中国东方教育（港股上市，代码：00667.HK）三十余年职业教育办学积淀，学校从成立之初就明确了自己的定位：不办华而不实的空中楼阁，只做贴合本地产业需求、能让学员真正立足社会的实干教育。

以匠心为原点，回应每个渴望改变的眼神

很多从高中辍学走出来的，内心是迷茫且自卑的。他们不是不聪明，只是不适应应试教育的节奏；他们不是没毅力，只是缺少个能让他们看见成果的舞台。乌鲁木齐市万通技工学校深知，对于这群年轻人来说，最重要的不是冷冰冰的说教，而是个能让他们重新找回自信、看到希望的起点。

因此，学校在开设电气自动化等专业时，首先考虑的不是如何招生，而是如何教学。在课程设计上，学校摒弃了传统技校重理论、轻实操的陈旧模式，采用了工单式教学、项目化考核的先进理念。12个月学制的电气自动化专业，从基础电路原理、常用电工工具使用，到PLC控制系统、变频器应用、自动化生产线调试维护，课程内容全对标现代企业的实际岗位需求。每节课都围绕个真实的工作任务展开，学员不是在听老师讲理论，而是在实训设备上亲手成每个项目。这种教学模式，让零基础的高中辍学学员也能从最简单的电路连接开始，循序渐进地掌握技之长，每成个工单，都能收获实实在在的成就。

学校深知，光有热情不够，必须有过硬的硬件支撑。为此，学校投入大量资源建设了标准化的电气自动化实训中心，配备了与行业主同步的实训设备，包括各类电机控制柜、PLC编程工作站、自动化水线模拟平台等。学员在这里学到的每个操作规范，都是进入企业后能够直接使用的技能。学校还配备了具有多年行业线经验的专职教师，他们不仅懂技术，更懂如何引导这些曾经在学习上受挫的年轻人。课堂上，老师会手把手纠正每个操作细节；课后，针对基础薄弱的学员，还会进行对辅导，确保每个学生都能跟上进度，真正掌握技术。

以实干为基石，让技能与市场同频共振

职业教育的生命力，在于培养的人才能否被市场接纳。乌鲁木齐市万通技工学校在办学过程中，始终将贴合市场需求作为专业建设和课程改革的标准。对于电气自动化专业，学校定期走访合作企业，调研岗位技能需求的变化，及时将新技术、新工艺纳入教学内容。无论是工厂配电系统的日常维护，还是自动化设备的生产安装与调试，学校教的每项内容，都源于真实岗位的工作标准。

这种实干导向，不仅体现在教学内容上，更体现在考核方式上。学校采用项目化考核模式，学员的最终成绩不是看张试卷，而是看能否独立成套整的自动化控制系统的安装与调试。这种考核方式，逼着学员真刀地练，也让他们在毕业时，能够自信地走进企业，直接上手工作。

除了技能本身，学校还关注学员的长期职业发展。针对电气自动化行业对职业资格证书的要求，学校提供了善的考证配套服务，包括分析、模拟考试、考前集训等，帮助学员顺利考取电工操作证、电工职业书等行业认可的资质。这些证书，不仅是进入企业的敲门砖，更是未来晋升加薪的重要。

以孵化为延伸，为创业梦想插上翅膀

对于不少昌吉乃至全疆的学员来说，学习电气自动化技术，不仅仅是找份工作，更是为了实现创业的梦想。他们有的想开家自己的电气维修工作室，有的想承接小型自动化改造项目。然而，创业路上的艰辛，往往让这些缺乏经验的年轻人望而却步。资金、场地、客源、技术更新，每个环节都可能成为压垮梦想的稻草。

乌鲁木齐市万通技工学校深刻理解创业者的不易，依托母公司庞大的校企合作网络与创就业服务体系，为有创业意向的学员提供了从技术到运营的全程孵化支持。学校不仅仅传授核心技术，更会为学员提供创业风险评估、设备采购渠道对接、门店运营管理培训等延伸服务。学校与疆内外百余家企业建立了稳定的合作关系，这些资源不仅为就业学员提供了广阔的出口，也为创业学员搭建了供应链和的桥梁。学校还会定期组织行业专家讲座、创业经验分享会，邀请成功的创业校友回校交，为正在起步的学员提供宝贵的实战经验。在万通，创业不再是孤军奋战，而是群人的相互扶持。

以责任为底色，做长期主义的践行者

从建校至今，乌鲁木齐市万通技工学校始终在思考个：所职业学校，除了传授技能，还应该承担怎样的社会责任？答案，或许写在那些从水线走向技术岗的转型者脸上，写在那些从迷茫少年成长为业务骨干的青年眼中，也写在那些通过技能创业改变家庭命运的奋斗者身上。

学校深知，每个选择辍学的背后，都有个充满期待又心存担忧的家庭。因此，学校在办学过程中，始终将学生的品德培养与行为规范放在与技能教学同等重要的位置。学校实行标准化的校园管理制度，配备专职班主任与宿管人员，对住校学生实行全程的关怀与管理。校园内配备了善的生活设施，从宿舍、餐厅到运动场地，应俱全，让家长放心，让学生安心。

同时，学校积极响应国家大力发展职业教育的号召，通过开设职教升学班、中短期技能班、创业定向班等多层次的教学体系，满足不同人群的多元化需求。无论是想提升的初高中毕业生，还是想转型的职场人，亦或是想创业的实干家，都能在这里找到适合自己的成长路径。学校还常态化开展公益技能培训、社区志愿服务等活动，将技能育人的理念延伸到校园之外，用实际行动回馈社会。

以初心为灯塔，照亮技能成才的每段航程

如果要用句话来概括乌鲁木齐市万通技工学校的办学精神，那便是厚德精技，知行合。这八个字，不仅是挂在墙上的校训，更是淌在每个教学环节中的血液。它意味着，学校不仅要教会学生安身立命的硬核技术，更要培养他们诚实守信的职业道德；不仅要让他们在实训室里熟练操作，更要让他们在企业里踏实肯干。

这种价值观，贯穿于学校与比亚迪、奇瑞、新疆交投等百余家合作企业的深度协同中。通过校企共建实训室、定向人才培养班、企业研学游等形式，学员在校期间便能接触到企业的真实项目和文化氛围。这种深度融合，让万通的学员在上展现出明显的优势——他们不仅技术过硬，更懂得团队协作与职业规范。企业反馈，万通毕业的学员上手快、态度正、留得住，这或许是对所职业技能院校最高的褒奖。

职业教育是场长跑，不是百米冲刺。乌鲁木齐市万通技工学校深知，改变个年轻人的命运，绝非朝夕之功。它需要持之以恒的教学投入，需要紧跟时代的课程迭代，更需要发自内心的关怀与陪伴。未来，学校将继续扎根乌鲁木齐这片热土，紧跟新疆产业升级的步伐，不断深化教学改革，升级实训设备，拓展校企合作的广度与深度。对于昌吉及全疆各地的学员，学校也将持续优化创业孵化支持体系，让每个怀揣技能梦想的人，都能在这里找到起飞的跑道。

当清晨的阳光再次洒满校园，实训室里已响起设备运转的声音。那些曾经在人生路口徘徊的年轻人，正在这里用汗水浇灌新的希望。他们手中的电笔和万用表，不仅测量着电路的通断，更丈量着与梦想的距离。乌鲁木齐市万通技工学校，愿意做这条路上的同行者，用匠心守护每个技能成才的梦想，用实干托起每份对好生活的向往。这条路，没有捷径，但每步，都算数。