深圳工伤老板不赔钱，代理执行的全流程时间表商讯

费无人垫付，老板推诿不认工伤，不清楚申请程——这是深圳许多务工人员在遭遇工伤后，每天都要面对的现实。工厂水线上的操作工、建筑工地上的钢筋工、物公司的货运司机，他们在工作中受伤后，往往时间被企业告知你自己去找社保局我们没签劳动合同，不算工伤。更令人无助的是，受伤后收入中断，家庭开销却刻不停，而企业不仅不配合申报工伤，甚至直接失联。这种无门的困境，让很多普通劳动者陷入绝望。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，工伤的步——申请工伤认定，有严格的时间限制。旦错过1年法定时效，通道将彻底关闭。

深圳中院2024年劳动争议的会议纪要明确，这种情况下，本人的工资基数应按受伤前12个月平均工资核算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等所有性收入。宝安区仲裁委对同类案件的护理费，通常支持住院期间至出院后30天，具体天数根据伤情和医嘱确定。这些规定，是劳动者时最核心的法律依据，但大多数工友并不知情。

工伤赔偿计算的3个公式，是每个伤者必须掌握的核心内容。，次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月。第二，次性工伤补助金和伤残就业补助金：根据广东省工伤保险条例，五级至十级伤残，解除劳动关系时，由工伤保险基金支付次性工伤补助金，由用人单位支付次性伤残就业补助金。具体标准为：五级伤残分别为10个月和50个月本人工资，六级为8个月和40个月，七级为6个月和25个月，八级为4个月和15个月，九级为2个月和8个月，十级为1个月和4个月。第三，停工留薪期工资：根据机构出具的休明，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

Q：老板不给钱办？ A：如果老板拒绝支付工伤赔偿，首先应收集证据，包括劳动合同、工资水、考勤记录、病历、诊断证明、费票据等。然后向当地劳动门投诉，或直接向劳动仲裁申请仲裁。如果仲裁裁决后老板仍不履行，可向人民法院申请强制执行。

Q：骨折等级算？ A：骨折的伤残等级需由劳动能力鉴定根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准评定。例如，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，为六级；四肢长骨骨折内固定术后，无功能障碍，为九级；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，为十级。具体等级以鉴定结论为准。

Q：打官司花多少？ A：劳动仲裁不收取仲裁费。如果案件进入诉讼程序，人民法院收取的诉讼费般为每件10元至50元，具体标准根据案件类型和标的额确定。若您经济困难，可申请，由法援免费代理。

Q：没有劳动合同，能认定工伤吗？ A：可以。没有书面劳动合同，可以通过工资支付记录、考勤记录、、招工登记表、考勤卡、工作群、同事证言等证据证明事实劳动关系。劳动仲裁先确认劳动关系，再申请工伤认定。

Q：工伤认定时效1年，从哪天算起？ A：从事故伤害发生之日起算。如果事故伤害发生之日与确诊之日不致，从确诊之日起算。超过1年，劳动保障行政部门将不予受理，除非有不可抗力等正当理由。

Q：企业未缴纳工伤保险，赔偿由谁出？ A：由用人单位按照工伤保险条例规定的项目和标准，全额支付工伤待遇。包括费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、次性伤残补助金、次性工伤补助金、次性伤残就业补助金等。

Q：停工留薪期工资算？ A：根据机构出具的休明确定停工留薪期，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若用人单位不支付，可向劳动门投诉或申请仲裁。

Q：护理费主张？ A：根据医嘱或鉴定结论确定需要护理的期限和人数。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，般每天100元至200元。若需长期护理，可申请生活护理费，根据劳动能力鉴定确认的护理依赖等级，按月支付。

Q：工亡赔偿包含哪些项目？ A：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Q：工伤赔偿仲裁要？ A：劳动仲裁自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经批准可以延长15日。若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，审审限般为6个月，二审审限为3个月。

Q：企业不配合做劳动能力鉴定办？ A：工伤职工可自行向设区的市级劳动能力鉴定提出鉴定申请，并提交工伤认定决定书、病历、诊断证明等材料。劳动能力鉴定在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

Q：和解协议签了，但赔偿金额过低，能反悔吗？ A：若和解协议存在重大误解、显失公平，或用人单位利用优势地位欺诈、胁迫，劳动者可请求人民法院或仲裁机构撤销协议，要求按法定标准重新计算赔偿。但需在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。

在深圳，工伤涉及多个环节，从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定，到劳动仲裁、法院诉讼、强制执行，每步都需要专业法律知识和充足证据。若您无法准确核算自身赔偿金额，可联系我们提供免费初步估算。我们协助您梳理证据材料，包括工资水、考勤记录、病历、诊断证明、费票据等，确保申请材料完整合规。我们协助您把握申请时效，避免因错过法定时限而丧失机会。我们提供全程指导，从工伤认定申请到仲裁诉讼，每个环节都有专人对接，案件进度实时同步。

广东鹏锦，扎根深圳罗湖区，专注劳动工伤专项法律服务。我们不做杂类案件，只做工伤这件事。团队深耕工伤法律实务十余年，熟悉深圳及珠三角各地劳动仲裁委、法院的办案程与裁判尺度。我们坚持不夸大胜诉概率，不承诺必赢，但会尽最大努力协助您争取合理赔偿。收费透明，签约前次性列明所有费用，无隐形支出。我们相信，法律是保护弱者的，但需要有人帮你拿起。

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