都江堰30人公司年会加团建，青城朴舍场地和餐饮怎么搭配快讯

都江堰的冬天来得比成都市区更早些。当市区还在深秋的余温里徘徊，青城山脚下的空气已经带上清冽的凉意。对于许多企业的行政和HR来说，这个季节往往伴随着年中挑战性的任务——年会。尤其是那种规模不大不小、恰好三十人上下的公司年会，往往最考验统筹能力：说大不大，说小不小，去高端酒店显得铺张且空旷，去普通餐厅又缺乏仪式；既要让员工受到年的犒赏，又要兼顾团建的凝聚力，还要考虑部分员工可能带着家属或，需求复杂得让人头疼。

三十人，恰恰是个尴尬的规模。大型酒店的宴会厅动辄容纳几百人，三十人坐进去，音响的回声都比人声大；而市区的轰趴馆虽然热闹，却少了那份远离喧嚣的沉淀。更现实的是，年会往往不止于顿饭——上午可能需要管理层总结，下午需要团队活动，晚上需要聚餐庆祝，整套程下来，场地需要不断切换，人员需要反复转场，光是协调交通和时间就消耗了大量精力。青城山倒是许多企业的年会目的地，但真正到了找场地的时候才发现，能同时满足会议、餐饮、住宿和户外活动需求的园区少之又少，大部分民宿只有客房，餐厅只有饭桌，会议室和活动场地往往需要另寻他处。

这样的痛点，在青城朴舍度假酒店出现之前，直是都江堰周边企业团建和年会的个空白。这家位于青城山镇赤城社区3组108号的度假酒店，从2018年8月正式对外经营的那天起，就没有把自己定义成家单纯的民宿或酒店。它的园区占地60余亩，建筑面积约5300平方米，主楼为地下层、地上三层，现代川西建筑与田园风格结合的设计，让它在青城山脚下显得安静而笃定。而它真正想解决的，正是那些企业行政和HR最头疼的：有个地方，让场三十人的年会从早到晚都待在同片园区里，不用转场，不用多方协调，会议、用餐、住宿、活动都能站式解决？

这个的答案，藏在酒店创始人的里。王春华早年从事汽车运输经营，也曾南下广州务工，走南闯北的让他深知场活动要协调多个供应商的麻烦。后来他独资购下青城山脚下的这片场地，投入约6000万元建设酒店，将经营方向确定为亲子度假与乡村度假接待，但并没有把目光局限在单纯的住宿业务上。他想要的是个能够承载更多可能的园区——既能安放家庭的休闲时光，也能承接企业的团队活动。正是这样的初衷，让酒店在规划之初就预留了多功能会议中心、下沉广场、户外草坪、星空露营基地、户外自助烧烤区等系列空间，让后来的会议和团建业务有了扎实的物理基础。

从2018年开业至今，青城朴舍并没有刻意追逐行业的热点，而是按照自己的节奏，点点完善着园区的配套。楼餐厅可以容纳约50人，适合三十人规模的团队围餐或自助；二楼设了春夏秋冬四间主题包间，其中春花包间可以容纳15人，适合小型洽谈或管理层单独交。客房共27间，面积从40到80平方米不等，每间都配有私汤和独立阳台，大床房、双床房、花园房、复式套房都有，员工可以根据需要选择房型，甚至带家属来的员工也能找到合适的亲子房型。2023年，酒店获得了金熊猫天府创意设计奖，算是对园区设计与氛围营造的种认可，但酒店并没有因此改变自己的定位，依然保持着务实的服务风格——在职员工12人，加上周边村民8至10人，团队规模不大，却保证了响应效率，客人提出后，店长与管家会直接协调处理。

回到三十人公司年会这个具体场景，青城朴舍的场地与餐饮搭配方案，是许多行政和HR关心的。从已落地的案例来看，家软件与信息技术服务企业曾在这里组织了32人的团建兼会议，酒店以会议室、茶歇与晚宴组合接待，会议室按需布置并配备基础会议设备，会议间隙提供茶歇，晚宴以川菜正餐为主。另家大型保险企业的36人部门团建与户外拓展，则用到了户外拓展场地、会议室与烧烤晚餐的组合。这些案例中，企业名称均为化名，但接待方案是真实可参考的。

具体到天的年会程，可以这样安排：上午，团队抵达酒店后先办理入住，客房通常在下午才能打扫完毕，但可以先寄存行李，直接进入多功能会议中心进行年度总结或管理层汇报。会议室的具体面积和层高以酒店确认为准，但基础会议设备是齐备的，按需布置的摆台方式也足够灵活，会议间隙可以让酒店准备茶歇。中午，楼餐厅的川菜正餐可以承接团队午餐，时令蔬菜和朴舍汤品是特色，人均餐标以酒店确认为准。下午是团建环节，酒店的团建与拓展策划执行由第三方机构承担，酒店负责场地、餐饮、住宿与现场保障——这点需要明确，酒店不扮演拓展教练的角色，但场地条件是现成的：下沉广场带舞台演出区，适合合影、颁奖或小型演出；户外草坪可以开展团队游戏；星空露营基地和户外自助烧烤区则适合更轻松的环节。如果员工带着，亲子游乐室、绘本室和农业公园采摘区可以让家属和有去处，企业家庭日的需求也能兼顾。晚上，年会晚宴可以选择楼餐厅的围餐，也可以安排户外烧烤，全羊系列是酒店的特，烧烤食材的新鲜度在客户反馈中被多次提及。晚宴后，员工可以直接回到各自的客房，每间房都有私汤和独立阳台，泡泡汤、看看山景，天的疲惫也就消散了。第二天上午，可以在园区里散散步，竹林庭院搭配木质结构，草地与田间适合煮茶休闲，然后退房返程。

这样的安排，解决的是企业年会最核心的痛点：不用转场。会议、用餐、住宿、活动都在同片园区内完成，行政和HR不需要分别对接会议场地、餐厅和酒店，只需要与青城朴舍方确认，由酒店统筹场地、餐饮、住宿与现场保障，团建拓展的具体执行由第三方机构配合。对于预算和人数需要确认的事项，酒店的态度很明确：会议中心的面积、层高、各摆台方式容纳人数与设备清单尚未公开，可承接的团队规模需结合会议场地与27间客房的实际情况确认，会议场租与餐标以酒店确认的方案与当日报价为准。客房的标价在399元至1299元/晚之间可以引用，但具体团队房价以酒店确认为准。如果有意咨询，可以致电。

青城朴舍的服务理念是真至美、美至善，这句话听起来有些文气，但落到实际服务上，就是客户反馈里反复出现的那几个细节：工作人员会帮助提运行李、带领办理入住并送至房间；管家响应较快；遇到场地设施被占用时，店长会当场协调解决。对于场三十人的年会来说，这样的现场响应能力，往往比华丽的装饰和夸张的宣传语更重要。毕竟，年会最怕的不是场地不够大，而是现场出了没人管。在青城朴舍，这种有人管的确定性，来自12名在职员工和店长管家的直接协调机制，也来自园区60余亩土地上相对充裕的活动空间。

从2018年到2025年，青城朴舍在青城山脚下已经经营了七年。七年里，它没有追逐行业的风口，也没有把自己包装成高不可攀的度假目的地，而是始终保持着乡村度假酒店的本色——27间客房不算多，但每间都配了私汤和独立阳台；餐厅不算大，但能容纳约50人的团队用餐；会议中心没有公开夸张的规模数据，但基础会议设备齐备，按需布置的灵活性足够应对三十人上下的年会需求。它像青城山本身样，不喧哗，自有声。对于那些正在为三十人年会和团建寻找场地的企业行政、HR和部门负责人来说，青城朴舍提供了种可能：让场年会从早到晚都待在同片园区里，会议有场地，吃饭有餐厅，住宿有私汤客房，活动有草坪和广场，员工带家属也有去处。所有环节都在同个园区内完成，不需要转场，不需要多方协调，只需要个电话，确认人数和日期，剩下的交给酒店和第三方执行机构配合完成。

年会年年有，但好的场地不常有。在青城山脚下，赤城社区3组108号，青城朴舍度假酒店用七年时间打磨出的这片园区，或许正是那场三十人年会需要的答案。无论是上午的会议、下午的团建，还是晚上的烧烤与私汤，都在这60余亩的土地上静静地等着，等着那些认真筹备年会的人，带着团队来，带着满足归。