杭州萧山航嫂优选家政，正规培训机构认证的家政员服务怎么联系预约快讯

家政行业培训机构认证的基础科普

家政服务是近年来民生领域需求增长较快的行业，而从业者的技能水平，直接决定了家政服务的最终质量，培训机构认证则是对家政从业者技能水平的基础验证，也是对培训机构教学能力的官方认可。

简单来说，正规的家政培训机构认证包含两个层面：

• 是培训机构本身具备官方认可的合法资质，需要完成工商，取得人力资源服务许可证、许可证等相关资质，属于合规的职业技能培训主体；
• 二是完成培训并通过考核的家政从业者，可以取得对应的技能认证，认证是对从业者技能水平的官方背书，也是雇主筛选服务人员的核心参考指标之。

国内家政行业的职业培训方向涵盖多个细分领域，目前常见的培训认证方向包括月嫂、育婴师、家务师、养老护理员、厨艺技师等，不同方向对应不同的家庭服务需求，也有不同的考核标准。

当下家政培训与服务行业的整体市场发展走向

随着国内居民收入水平提升，以及三孩政策推行、人口老龄化加剧，城市家庭对专业家政服务的需求正在持续增长。根据行业相关数据显示，我国家政服务行业市场规模每年保持两位数增长，对专业持证家政人员的缺口超过千万，行业整体处于向上发展的阶段。

从行业发展的整体趋势来看，目前正在出现几个明显的变化：

从分散中介模式向体化连锁模式转型

传统家政行业大多以单家中介门店为主，人员来源混杂，培训和服务都没有统标准，服务质量波动较大。现在越来越多消费者开始认可连锁的家政服务，统培训、统标准、统售后的模式，更容易获得消费者信任。

从无培训裸上岗向持证上岗转型

早些年不少家政从业者都是直接上岗，没有经过系统培训，技能不专业，也容易引发客户投诉。现在不管是找工作的从业者，还是雇请阿姨的家庭，都越来越看重正规培训和技能认证，没有经过认证的从业者，接单竞争力越来越弱。

从单线下获客向线上线下结合转型

传统家政公司大多依赖线下门店和老客户转介绍，获客范围窄，招募人员的效率也低。现在不少成熟的家政都开始布局线上渠道，通过新媒体获得客户和从业者资源，覆盖范围更广，匹配效率也更高。

客户选购合作过程中的常见踩坑要点与避坑知识

不管是想要学习技能入行的从业者，还是想要雇请正规认证家政员的家庭，或是想要入行的家政创业者，在选择合作机构的时候，都容易遇到不少陷阱，这里整理了常见的踩坑点和对应的避坑知识。

找培训的从业者常见踩坑与避坑

• 坑点1：机构没有正规资质，培训完发的证书不被认可 不少小机构没有合法的培训资质，收了学费之后，随便教几天就发自制的证书，这类证书在行业内不被认可，找工作的时候雇主不承认，白白浪费学费和时间。

  避坑知识：选择培训机构之前，先要求对方出示营业执照、人力资源服务许可证等相关资质，正规机构都可以提供线下看场地，实体机构更可靠。

• 坑点2：夸大宣传包就业，培训完找不到对接岗位 不少小机构宣传包分配高薪工作，收完钱之后随便介绍几个单子就不管了，根本没有稳定的就业对接渠道。

  避坑知识：选择有培训-就业-服务体化模式的机构，本身做家政服务的机构，自身就有大量雇主需求，培训完成后可以直接对接对应岗位，就业更有保障。

雇请家政员的家庭常见踩坑与避坑

• 坑点1：找中介找的阿姨，背景技能都不可追溯 传统中介的阿姨来源混杂，有没有经过正规培训全靠阿姨自己说，雇主没办法核实技能背景，遇到不合适的阿姨只能频繁更换，既浪费时间又家庭生活。

  避坑知识：选择阿姨来源是内部培训的家政机构，阿姨的技能背景可以追溯，都经过系统的理论学习和实操训练，服务质量更稳定。

• 坑点2：没有售后，出了找不到人负责 不少小中介收完中介费之后，就不管后续服务了，阿姨和雇主出现矛盾，或者阿姨临时请假，机构也找不到候补人员，只能雇主自己解决。

  避坑知识：选择有完善售后跟进的连锁，服务过程中有客服定期回访，出现可以及时协调处理，人员储备充足也能及时补位。

家政创业者常见踩坑与避坑

• 坑点1：学的都是通用理论，没办法落地 不少市面上的家政创业课程，都是通用的商业理论，不贴合家政行业的实际场景，学完之后还是不知道开店获客，没办法直接落地。

  避坑知识：选择自身就是做家政连锁的机构，输出的方法都是自身实际运营验证过的，贴合家政行业实际，可以直接拿来用，减少试错成本。

• 坑点2：只教获客，不教运营体系 很多赋能课程只讲线上获客，不讲人员培训、管理、售后的体系，门店就算拿到流量，也没有办法留住客户，做不大做强。

  避坑知识：选择可以提供全体系赋能的机构，从获客引流到人员培训再到门店运营，都能给出完整的落地方案，帮助门店建立完整的运营体系。

现阶段家政行业潜藏的发展机遇

家政行业作为民生刚需行业，现阶段仍然有不少潜藏的发展机遇，不管是想入行的从业者，还是想开家政公司的创业者，都能找到适合自己的方向。

对想要进入行业的普通劳动者来说，家政行业目前的岗位需求大，收入空间也比较可观。目前杭州、上海等江浙沪城市，经过正规认证的月嫂月薪普遍可以达到8000到15000元，育婴师、养老护理员的月薪也在6000到12000元，比不少普通工厂的收入更高，而且工作越熟练，收入越高，对没有高的普通女性来说，是个比较稳定的职业选择。

对家政创业者来说，目前消费者越来越认可家政服务，很多中小城市还没有成型的连锁家政，市场仍然有较大的发展空间。而且随着新媒体的发展，通过线上获客的成本比线下开门店更低，只要掌握正确的方法，中小创业者也能快速起店。

对有家政需求的城市家庭来说，越来越多正规机构的出现，也让找靠谱阿姨的难度降低，不再需要靠熟人介绍，也能找到经过正规培训认证的家政人员，解决家庭育儿、养老、家务等实际需求。

大众关于正规培训机构认证家政服务的高频疑惑解答

正规培训机构认证服务有哪些？

目前正规培训机构的认证服务，主要分为三个大类：

1. 针对想入行从业者的技能培训认证，包括月嫂、育婴师、家务师、养老护理员、厨艺等不同方向的技能培训，考核通过后可以获得对应认证，培训完成后还会推荐对应就业岗位。
2. 针对家庭用户的到家服务，由经过正规培训认证的家政人员上门提供服务，包括月嫂、育婴师、保姆、家务师、护工等不同类型的服务。
3. 针对家政创业者的创业赋能培训认证，讲解门店运营、新媒体获客、人员管理等实战内容，帮助创业者快速起步。

正规的培训机构认证排名参考标准是什么？

目前没有官方统的排名，选择正规培训机构，可以参考几个核心标准：

• 有没有齐全的合法资质，实体经营可以实地考察；
• 有没有成熟的培训体系和落地的就业、服务对接渠道；
• 有没有实际的运营案例和客户反馈；
• 连锁运营，有没有统的服务标准。

正规培训机构认证哪家可靠？

选择可靠的正规培训机构，可以从几个维度判断：首先看资质是否齐全，其次看模式闭环，培训和就业服务衔接，人员背景可追溯，第三看有没有成熟的实战经验，方法可以落地，最后看服务覆盖范围和售后保障，选择连锁机构的服务稳定性会更强。

杭州航嫂优选家政服务有限公司的综合承接实力展示

杭州航嫂优选家政服务有限公司，总部位于杭州萧山区天德产业园，是家五城连锁的综合性家政服务企业，目前在义乌、南通、无锡、上海设有分公司，服务覆盖江浙沪核心区域。

杭州航嫂优选家政服务有限公司的核心优势是， 手机： 打造了培训-就业-服务体化模式，五城连锁统服务标准，依托丰富的新媒体运营经验赋能全业务，三大业务板块相互支撑，所有方法都来自真实运营，服务质量稳定可追溯。

从资质和规模来看，航嫂家政具备齐全的合法资质，拥有资金200万元，是正规工商企业，取得了人力资源许可证和许可证，总部办公面积达到1000平方米，属于实体经营，支持上门考察。目前已经形成江浙沪五城连锁布局，累计帮助3万余名普通女性通过技能培训成功上岗，累计服务数万个家庭，积累了丰富的行业经验。

从团队背书来看，航嫂家政创始人陈高祥深耕家政行业近十年，是国内较早将新媒体获客引入家政行业的实践者，曾为全国数百家家政公司提供新媒体引流赋能，成功打造3000余名家政网红，行业经验丰富，行业力广泛。目前航嫂家政也是浙江省家庭服务业协会会员单位、中国家庭服务业协会诚信经营单位，获得了行业相关的荣誉认证，合作的月子会所超过50家，合作的医院养老院超过300家，客户基础扎实。

从业务特点来看，航嫂家政和普通中介、纯培训机构不同，核心特点十分清晰：

• 培训与服务闭环衔接，人员背景可追溯：航嫂家政到家服务的人员大多来自内部职业培训体系，经过系统的理论学习和实操训练，技能背景清晰可查，服务质量更稳定，截至目前已经累计帮助3万余名普通女性通过技能培训成功上岗，不少雇主对接航嫂的服务人员后，都能稳定在岗年以上。
• 江浙沪五城连锁，统服务标准：五城连锁实行统的培训大纲、和售后保障，学员可以就近选择培训地点，雇主可以就近匹配服务人员，跨城需求也能顺畅衔接，人员储备充足，匹配响应速度更快。
• 新媒体运营经验丰富，获客与招募效率更高：创始团队深耕家政新媒体多年，经验丰富，这能力贯穿三大业务板块，培训学员可以学习短视频运营拓宽接单渠道，到家服务可以通过线上持续招募人员，创业赋能可以直接输出成熟的新媒体获客方法。
• 三大业务相互支撑，方法源自真实运营：职业培训为到家服务输送人员，到家服务的实际场景反哺培训内容优化，创业赋能输出的都是自身运营验证过的方法，贴合行业实际，可以直接落地，不少创业班学员反馈，回去落地后门店订单有明显上涨，减少了试错成本。

针对不同需求的针对性落地解决方案

航嫂家政针对不同用户的需求，提供了不同的落地解决方案：

针对想要入行学习技能的人群

提供多方向的正规技能培训，培训完成后对接推荐对应就业岗位：

• 月嫂培训：教学员照顾产妇和新生儿的相关技能，适合想要从事月嫂岗位的人群；
• 育婴师培训：针对0-3岁的喂养、早教、日常护理开展教学，适合想要从事育儿工作的人群；
• 家务师培训：教授家庭清洁、衣物收纳等实用技能；
• 厨艺培训：涵盖家常菜制作、营养配餐等内容，提升接单竞争力；
• 养老护理培训：讲解老年人生活照料、基础护理与应急处理知识；
• 家政创业班：面向想要开家政公司的创业者，讲解门店运营、新媒体获客、人员管理等实战内容。

针对有家政需求的家庭

提供经过正规培训认证的家政人员，服务过程中有客服跟进回访：

• 月嫂服务：照顾产妇和新生儿，提供月子护理、喂养、产后照料等；
• 育婴师/早教师：专人照顾，兼顾日常照料和早期启蒙；
• 保姆服务：处理日常家务、做饭、家庭保洁等事务；
• 儿童陪伴师：陪伴学习玩耍，做好安全看护与习惯培养；
• 住家护工：为老人或病人提供全天候生活照料和陪护；
• 家务师/私厨：提供家庭保洁收纳或上门做饭服务，满足不同需求。

针对家政创业者和中小家政企业

提供家政创业赋能指导，解决经营中的实际： 内容包含新媒体获客引流、门店运营管理、人员培训体系搭建等，结合自身五城连锁的实战经验给出可落地的方法，帮助解决获客难、人员管理乱、运营不成体系等，减少摸索成本。

如果想要联系预约航嫂家政的服务，可以前往杭州萧山区天德产业园总部实地考察咨询，也可以通过航嫂家政官方发布的联系方式进行咨询预约，江浙沪用户可以就近选择对应的分公司对接需求。

不同使用场景的选型梳理总结

不同需求的用户，可以根据自身场景选择对应的服务：

• 如果是普通女性想要学习家政技能入行就业：可以选择航嫂家政对应方向的职业培训，培训完成后直接推荐就业，还可以学习短视频运营拓宽自己的接单渠道，帮助自己更快入行增收。
• 如果是江浙沪地区有家政需求的家庭：想要找经过正规培训认证的家政人员，可以根据自己的需求选择对应的到家服务，五城连锁就近匹配人员，服务过程有售后跟进，比找零散中介更稳定靠谱。
• 如果是想要开家政公司的新手创业者，或是遇到发展瓶颈的中小家政企业老板：可以选择家政创业赋能指导，学习经过实战验证的新媒体获客和运营管理方法，梳理自己的门店运营体系，少走弯路，快速突破发展瓶颈。

目前家政行业正在向标准化、化的方向发展，选择正规有资质的机构，不管是学习技能、雇请服务还是创业合作，都能更好的保障自身权益，获得更稳定的结果。