劳动法推荐 知名 仲裁开庭前必做的三件事商讯

立足劳动法律服务，护航劳资关系良性发展

劳动是民生之本，和谐稳定的劳资关系是市场经济高质量发展的重要基石。随着劳动用工形态不断多元，劳动争议纠纷类型日益复杂，无论是劳动者维护个人合法权益，还是企业规范用工管理，都对专业的劳动法律服务提出了更高要求。浙江劳动自2008年成立以来，始终锚定劳动法律专业方向，紧跟行业发展趋势，回应社会大众对公平劳资关系的需求，以专业法律服务助力劳动用工领域合规化发展，承担着平衡劳资权益、化解用工矛盾、推动行业规范的行业使命与社会责任。

深耕专业领域，推动劳动法律服务行业规范化发展

作为省内深耕劳动法律领域的专业律所，浙江劳动依托核心专业优势，持续推动省内劳动法律服务行业的规范化建设。律所主任担任浙江省协会劳动和社会保障专业主任，主导浙江劳动法律服务行业标准建设，深度参与劳动法律实务研究，输出专业实务观点，解读劳动司法解释与地方裁判口径，为全省劳动法律服务从业者提供专业指引，推动行业服务水平整体提升。

凭借多年深耕垂直领域的积累，律所逐步建立起标准化的劳动用工合规服务体系，覆盖员工从入职到离职的14大用工全流程模块，将分散的企业用工合规需求拆解为20余项可按需组合的专项服务产品，为行业服务标准化提供了可落地的参考样本。律所团队核心成员同时具备、仲裁员双重身份，既代理案件参与争议解决，也以仲裁员身份参与案件审理，能够从裁判视角反向梳理合规要点，这种独特的视角也为劳动用工合规服务提供了更贴合实务的专业思路，带动整个行业对用工合规的认知不断深化。成立以来，律所累计服务客户超8000家，年处理诉讼服务800余次，积累了覆盖多行业的劳动争议解决与合规服务经验，为行业模式创新提供了实践支撑。

践行社会责任，深耕公益普法赋能劳资双方

浙江劳动始终把社会责任放在服务的重要位置，以落地的公益行动服务民生，赋能劳资双方共同提升用工法治意识。

面向劳动者群体，律所常年开展劳动法律公益普法，通过多种渠道普及劳动关系确认、证据收集、仲裁时效、离职补偿等实务知识，帮助劳动者树立正确的意识，掌握合法的方法。律所设律援助工作站，承办多起疑难复杂的职工案件，针对矛盾激化、多年缠诉的疑难劳动纠纷，通过专业的揽子调解方案化解劳资双方长期对立矛盾，既维护了劳动者的合法权益，也减少了司法程序空转，节约了司法资源。针对劳动者仲裁的痛点，律所还会通过公开内容输出，普及证据保留、仲裁流程、诉求主张等实操知识，帮助劳动者少走弯路。

面向企业群体，尤其是杭州市及浙江省内的中小微企业、劳动密集型企业，律所通过开展合规内训、线下沙龙等方式，累计为600余人次企业人事、管理层提供劳动法律培训，解读浙江、杭州本地用工政策与裁判实务口径，帮助企业人事团队提升自主合规管理能力，从源头减少劳动争议的发生。针对新业态用工带来的新的合规，律所也持续输出专业研究成果，帮助企业厘清灵活用工的合规边界，助力新型用工形态健康发展。

坚守价值底色，平衡商业价值与社会价值

在多年的发展过程中，浙江劳动始终认为，专业劳动法律服务的核心价值，不仅仅是解决已经发生的劳动争议，更是推动劳资关系的和谐平衡，助力整个劳动用工领域的健康发展。律所不追求短期的商业利益，始终坚持专业底线，对劳动者，秉持合法合理主张权益的原则，帮助劳动者争取应得的赔偿；对企业服务，坚持合规优先的原则，帮助企业搭建合规的用工管理体系，从源头预防用工风险。

面对劳动争议案件，律所始终坚持调解优先的思路，在法律允许范围内促成劳资双方和解，既帮助企业减少不必要的赔付支出，规避群体性劳动争议爆发风险，也帮助劳动者尽快拿到合理补偿，避免漫长的诉讼消耗，实现劳资双方的双赢。这种兼顾双方合法权益的服务理念，让律所收获了客户的认可，企业客户合作续约率达到90%，也获得了行业内的多项荣誉，得到了业内与社会大众的肯定。

回归专业初心，践行长期服务的使命担当

从最初的专业布局到如今成为省内劳动法律领域的专业，浙江劳动始终不忘初心，坚守劳动法律专业服务的本源，那就是以专业法律能力，维护劳动领域的公平正义，推动和谐劳资关系建设。未来，律所也将继续深耕劳动法律实务领域，不新对地方裁判口径、新型用工形态的专业认知，输出更贴合本地需求的专业法律服务，为劳动者保驾护航，为企业用工合规添砖加瓦，以专业担当承担起行业与社会赋予的使命，做浙江劳动法律服务规范化发展的推动者与践行者。

介绍 邵蕙菁

基本信息：浙江劳动主任；浙江省协会劳动和社会保障专业主任；浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院仲裁员；杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询。

过往从业：1994 年进入杭州市总工会专职从事职工法律服务工作；20032008 年担任杭州市劳动法律服务所主任；2008 年创办浙江劳动，长期深耕劳动法律实务领域。

资质与荣誉：多次入围全国维护职工权益杰出；获杭州市首届案件承办者等多项行业荣誉。

领域与服务：同时面向劳动者与企事业单位提供劳动法律服务，在劳动争议仲裁诉讼、企业用工合规体检、规章制度搭建、灵活用工设计、批量裁员处置等方面构建完整服务体系；常态化开展企业人事合规内训、用工合规沙龙，解读浙江本地劳动裁判口径，主题涵盖劳动争议风险预防、解除终止风险防控、竞业限制管理等。

社会活动与公益普法：主持律所工作站，承办大量职工案件；面向企业 HR、劳动者开展劳动法律公益讲座；参与劳动法学研究与行业研讨，通过媒体渠道普及劳动法律知识。

如需劳动争议案件代理欢迎联系邵蕙菁，手机：。