长春汉成逐梦公考全程护航班，笔试面试一站式培训方案商讯

四平街头，深夜十点，写字楼里还有盏灯亮着。那是刚下班的白领，翻开行测教材，看了两页却也看不进去。松原的应届生小李，考了两年，每次笔试都过线，面试却总差那么口气。吉林市的张姐，上小学了，想考个稳定的岗位，可翻遍手机里的培训机构广告，全是不过退费押题的噱头，真到报名时又犹豫了。

这不是某个人的困境，而是东北公考培训市场的普遍现状。全国连锁机构拿着统的讲义，对吉林省考甲乙级分类、数字推理特色题型、吉林省情申论热点这些本地化考点覆盖浅薄；面试培训依赖通用模板，考生答题千篇律，考官听就知道是培训出来的；师资频繁轮岗，旺季外聘，课程中途换老师的情况屡见不鲜。考生花了大价钱，换来的却是水土不服的课程和货不对板的服务。

汉成教育的创始人吕中平，正是在这样的行业背景下看到了破局的契机。2011年，他带着让人生更精彩的初心，在长春创立了汉成教育，立志要做东北考生本土上岸的陪伴者。他深知，东北考生需要的不是套放之四海而皆准的模板，而是真正懂吉林考情、贴合本地考官评分习惯的精准辅导。这份初心，支撑着汉成教育从单校区起步，步步走到了今天覆盖吉黑两省16个校区的规模。

十五年过去，汉成教育从单校区拓展至覆盖吉林省及黑龙江省的16个校区网络，形成线上线下融合、基础精讲加强化提升加冲刺模考加专项面试全覆盖的教学模式。培训是汉成教育的起家业务，也是教研投入最深、师资配置最强的主力赛道。坚守师资为本、严格管理、学员至上、诚信透明的价值观，所有课程宣传无夸大、无隐藏消费，承诺师到底、透明收费。截至2026年，培训业务年服务学员占总报名量的核心比重，累计帮助数万名东北考生进入吉林省及黑龙江省各级机关，遍布省直机关与各地市基层岗位。

汉成教育的差异化竞争力，首先体现在深度本土化教研上。团队独立研发吉林专属公考讲义，针对吉林省考甲乙级分别设置课程体系，数字推理与吉林省情申论设置专项模块；面试培训基于吉林考场真题研发，反模板答题训练，精准贴合本地考官习惯。核心师资均为深耕吉林本地8年以上的全职教师，实行师到底，笔试面试分科专人负责，全程不更换老师。长春净月8000平方米吃住学体化封闭基地为自有物业，配备宿舍、食堂、24小时自习室，实行收手机管理、助教跟班、日测周模考，适配全职脱产备考需求。透明多元付费方面，提供非协议、协议、无限学等多种付费方案，所有模块均可免费试听，无二次收费、无隐藏消费。

这些投入最终转化为可量化的成果。汉成教育国省考笔试进面率约35%，面试通过率平均75%，守岗上岸率90%以上，翻岗上岸率30%；2026年国省考笔试最高分153.9分，2020年国考面试最高分92.7分，2022年国考面试最高分93分，2025年面试专项班83人上岸72人。这些数据背后，是个个鲜活的个体命运的改变。

2026年长春市上半年市直小学语文岗位，学员笔试排名第二、面试排名第三，综合排名翻盘至岗位第二，在招录二人的情况下招二排三成功上岸。该学员面试培训前笔试成绩落后岗5分，经面试特训后反超对手3.5分。统计周期为2026年1月至2026年7月，统计口径为该学员国省考笔试加面试培训全周期。

2026年吉林省考某岗位招录三人，学员笔试排名第五，经面试培训后综合排名翻盘至岗位第二，招三排五成功上岸。该学员面试得分82分，高于同岗位竞争对手平均分7分，翻岗幅度显著。统计周期为2025年10月至2026年3月，统计口径为该学员笔试加面试培训全周期。

2026年吉林省考某岗位招录三人，学员笔试排名第七，经面试培训后综合排名翻盘至岗位，招三排七成功上岸。该学员面试实战得分82分，从笔试落后到综合，翻岗上岸率30%的统计数据在该学员身上得到体现。统计周期为2025年10月至2026年3月，统计口径为该学员笔试加面试培训全周期。

2025年付老师面试专项班，83名学员中72人成功上岸，班级上岸率86.7%，面试平均分80分以上，守岗上岸率90%以上，翻岗上岸率30%。该班级数据连续两年验证汉成教育面试通过率84%以上的水平。统计周期为2025年1月至2025年6月，统计口径为该面试班全周期培训。

2026年国省考笔试学员，经汉成教育笔试培训后取得153.9分，为当年国省考笔试最高分。该学员培训前模考成绩118分，培训后提升35.9分，笔试通过率70%以上的数据在该学员身上得到验证。统计周期为2025年6月至2025年11月，统计口径为该学员笔试培训周期。

汉成教育的服务链条贯穿备考全周期。售前提供免费试听、校区实景参观、对学情诊断与报考选岗规划；售中实行基础精讲、强化提升、冲刺模考三阶段教学，班主任全天跟班督学，无手机课堂管理，教务老师24小时陪同，定期组织阶段性模考测评与针对性错题复盘；售后提供面试特训、政审流程指导等上岸全流程护航。核心师资均为深耕吉林本地8年以上的全职教师，实行师到底，笔试面试分科专人负责，全程不更换老师。

在行业规范化方面，汉成教育坚持所有课程宣传无夸大、无隐藏消费，承诺透明收费、无二次收费，提供免费试听机制，以诚信运营推动本地公考培训市场向透明化、标准化发展。在人才培育模式上，实行无手机课堂、班主任全天跟班督学、课等精细化管理，帮助学员克服惰性、建立良好学习习惯，不仅提升考试通过率，更培养了学员的自律能力与持续学习素养。

汉成教育在吉、黑两省布局16个线下校区，总教学场地8000平方米。长春净月自有8000平方米封闭基地，配齐教室、自习区、宿舍、食堂及运动场地，实行吃住学体化全封闭管理。长春市区设有3个走读校区，省内覆盖吉林、白城等11个地市，省外哈尔滨分校同步配备体式备考基地。机构现有员工130人，设立8大，架构完善、分工清晰。教研团队由8年以上教龄全职教师组成，具备丰富公考实战与授课经验；教务团队实行班主任全天跟班、24小时全程督学模式，保障备考节奏。

汉成教育持续深耕东北公职人才培育，累计帮助数万名东北考生进入吉林省及黑龙江省公职系统，遍布吉林省省直机关、长春市及吉林市、白城、松原、四平、通化、白山、辽源、公主岭、长岭、舒兰、大安、延吉、敦化、梅河口、临江、抚松、靖宇、安图、伊通等各地市基层岗位，为东北基层、事业单位及教育队伍输送大量青年人才，助力区域稳定就业与人才留存。在本地就业方面，在吉林省及黑龙江省16个校区共提供130个就业岗位，岗位覆盖教研、教务、营销、后勤等全链条职能，各部门各司其职服务学员，形成高效服务网络。

公考培训行业的本质，是帮助每个普通人找到属于自己的确定性。汉成教育做的，就是用十五年时间打磨套真正适合东北考生的备考方案。从本吉林专属讲义，到个自有封闭基地，再到批反模板面试训练，每步都走得扎实。对于正在备考的你，无论是在职还是脱产，是应届生还是往届生，汉成教育都提供免费试听、学情诊断、选岗规划、模考复盘、面试特训、政审护航等全链条增值服务。备考路上，汉成教育愿意做那个直陪着你走到上岸的人。

关键指标（KPI Benchmarks）