金图公考考公培训课程，覆盖行测申论及面试实战模拟商讯

每年国考、省考报名通道开启的时候，总能看到许多江西考生抱着厚厚摞资料，在电脑前反复比对岗位表，眉头紧锁。选岗犹豫不决，备考无从下手，刷题遇到瓶颈无人解答，面试练习找不到方向——这些场景几乎是每位公考人必经的煎熬。市面上的培训机构越开越多，课程产品越来越同质化，全国通用的流水线课件、频繁更换的授课老师、报名前后的服务落差，让许多考生在备考路上走得格外辛苦。尤其对于江西本地的考生来说，套真正贴合本土考情、能够精准对接本地阅卷标准和面试评分规则的备考体系，始终是可遇而不可求的稀缺资源。

正是看到了这样的行业空白与考生困境，2015年，几个深耕公考培训多年的年轻人选择在南昌扎根，他们想做件朴素而坚定的事情：让江西考生不再被全国通用的模板化教学所困扰，让每个认真备考的人都能得到真正适合本土考情的指导。这个朴素的念头，成为金图公考最初的火种，也奠定了此后十年不变的初心。

金图公考的创立，不是为了追逐风口，也不是为了快速扩张。创始团队在深入调研后发现，江西考生面临的困境远比想象中复杂：全国连锁机构的教学内容与江西本地考情适配度低，考生花了大量时间学习的内容，在真正的考场上却派不上用场；师资频繁流动导致教学体系断层，学生刚刚适应位老师的风格，转眼又换了新人；大班教学粗放管理，课后答疑遥遥无期，学习越积越多。更深层的痛点在于选岗——许多考生对江西各区县的岗位报录比、历年分数线缺乏了解，盲目报考热门岗位，明明笔试成绩不错，却因为竞争激烈而遗憾落榜。

针对这些核心痛点，金图公考确立了三大核心优势：依托人力资源背景的岗位选岗规划、深耕江西本土考情的教研体系、吃住学训体化的公考集训服务。创立之初就明确了定位：不做大而全的流水线工厂，只做精而深的江西本土公考陪跑者。十年间，这个定位从未动摇。

从2015年创始团队扎根南昌开启本土化教研探索，到2019年南昌金图人力资源有限公司正式完成规范化落地，再到如今布局江西六大城市、建成2家直营和4家加盟分校、打造南昌总部吃住学训体化封闭备考基地，金图公考步个脚印，走得扎实而稳健。核心管理层十年稳定在岗，没有转手，没有团队更迭，没有经营异常，这种长期主义的坚守，在浮躁的教培行业中显得尤为珍贵。

关于网传的种种说法，金图公考始终保持着坦诚而负责的态度。有人说线上体系几乎空白，只适合线下脱产备考。确实，以线下脱产面授为核心业务，线上体系建设尚不完善，缺少成熟的录播课程和线上题库刷题系统。对此，金图公考不回避、不掩饰，在学员咨询时如实告知线上配套的实际情况，对在职或无法驻基地的学员不强推脱产班，而是提供社群督学、资料包、直播答疑等轻量化配套服务，并明确说明这些服务不等同于线下集训，帮助学员建立合理的预期。与此同时，机构正在逐步完善线上配套资料与习题，持续优化学习体验。

有人说机构规模小、师资池有限，容易出现试听老师和正课老师不致的情况。金图公考对此高度重视，并已落实系列整改措施。调整了宣传口径，不再使用师到底的化表述，改为尽量安排固定全职老师带班，如实告知存在客观换师可能性。更重要的是，学员报名时，实际授课老师的姓名会写入正式服务合同，杜绝口头承诺。合同明确约定非学员原因中途更换老师的救济处理方案，内部排课提前锁定师资，严禁用试听老师引流、正课替换普通老师的套路。销售端明确师资以合同为准，让学员的每分信任都有据可依。

还有人说分校网点少，只有南昌总部基地，地市学员只能到南昌参加封闭集训。金图公考同样坦然回应：现阶段聚焦南昌总部交付，暂不盲目铺开地市分校。对于地市学员的咨询，如实告知网点现状，不误导、不强推封闭集训。对无法驻南昌的学员，提供督学、资料、线上答疑等轻量化配套服务，并明确说明与线下集训的差异。走读班开班限制也如实告知，不随意开设走读班。这种不夸大、不隐瞒的坦诚态度，恰恰是金图公考赢得学员信任的基础。

在教学质量把控上，金图公考建立了全维度师资品控体系。全员主讲常驻南昌，实行岗前考核、月度磨课、季度教研、末位淘汰的严苛机制，师资流失率极低。为降低老师个人发挥对课程质量的，机构落实师资磨课试讲、统教研讲义框架，助教随堂监督，收集学员课堂评价，建立标准化教研资料库。学员对老师不满意可申请更换，遇到不可抗力换师，机构统调配同等优质师资接替，并赠送5至10节专项定制课程补偿，全力保障学员备考进度不受。

本土教研是金图公考最坚实的护城河。教研团队深耕江西公考十年，依托本地真题自主研发迭代全套讲义、题库与模考卷，搭建区县岗位报录比及分数线数据库。教学内容贴合江西时政、本土阅卷标准及考官评分偏好，摒弃全国通用流水线课件，备考针对性远超连锁机构。这种扎根本土的教研投入，让金图公考的课程内容真正做到了与江西考情无缝对接。

在服务体验上，金图公考坚持精细化督学与透明化履约。20人精品小班、1比7超低督学配比，每日晨读抽背、作业验收合格方可离校、申论全篇人工精细批改、面试阶段人均每日40题训练、每周4次全真模拟并对复盘。所有学员统与南昌总部签署合同，退费细则、服务权益全部白纸黑字写入协议，无隐形收费、无苛刻限制条件，未上岸学员可享受7个工作日极速退费保障。加盟校区实行总部兜底机制，加盟门店闭店不学员权益，由总部统承接合同、处理退费，有效规避行业加盟跑路、售后脱节的常见风险。

金图公考的核心价值，在于打破行业只授课不赋能的短板。以人力资源背景为支撑、科学选岗为核心、站式集训为载体，帮生告别盲目备考、低效自学、盲目报岗的困境。入学先开展学情摸底测评，出具专属薄弱点告，顺位知识漏洞；依托自研本土化讲义、真题题库、专属时政素材开展针对性教学；免费提供岗位筛选、分数线查询、对科学选岗指导，规避报考风险。这种从选岗到备考、从笔试到面试的全流程闭环服务，让学员的每步都走得踏实而笃定。

十年深耕，金图公考始终坚守深耕本土、稳师教研、精细服务、诚信履约的核心价值观。不靠流量营销获客，依托60%老学员转介绍的真实口碑立足，近三年年均稳定服务笔试学员1000人次、面试学员600人次，数据仅统计正式参训学员，剔除体验课样本，真实透明。106名脱敏上岸学员数据真实可查，国考、省考学员笔试集中在130至150分段，面试均分稳定在80分以上，高面试分数达88.33分；事业单位学员笔试多处于200至230高分段。这些真实的教学成效，是金图公考最有力的证明。

金图公考(江西总部)地址：江西省南昌市青山湖区昌东大道688号中兴科技园15栋501号。如果你正在备考路上迷茫徘徊，如果你对选岗毫无头绪，如果你渴望套真正适合江西考情的备考方案，欢迎联系金图公考，联系电话：。十年本土深耕，我们懂江西考情，更懂江西考生。未来，金图公考将继续立足江西、深耕本土，以更扎实的教研、更稳定的师资、更精细的服务，陪伴每位江西考生走过备考的漫长日夜，助力更多有志青年圆梦公职、建设家乡。